L'apprenti gestionnaire paie et adp s'occupera de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...) puis dans un 2nd temps, l'apprenti sera formé sur la paie (de l’établissement du bulletin au paiement des charges).
• Administration du personnel
- Etablir les contrats de travail, avenants et courriers aux salariés
- Assurer la constitution des dossiers du personnel
• Outils GTA & SIRH
- Embauche/sortie des salariés
- Gestion des absences
- Mise à jour des fiches salariés
- Suivi des données entre la GTA & SIRH et les logiciels de paie
• Reporting
- Réaliser les tableaux de suivi mensuel
- Extraire les données pour les CAC ou autres prestataires externes
• Projets Paie
- Assistanat sur les projets paie
• Relation interne
- Etre à l’écoute des salariés et répondre à leurs demandes
2nd temps :
• Paie
- Gérer, importer et saisir les éléments variables
- Etablir les bulletins de paie, les STC
- Déclarer les charges mensuelles, trimestrielles
- Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance
- Justifier les OD de paie en lien avec le service comptable
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