Votre mission
Rattaché(e) au Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Développer et animer une politique de QVT favorisant le bien-être au travail, en lien avec les enjeux
organisationnels et humains de l'établissement
- Identifier les besoins en compétences et construire le plan de formation annuel, en assurant son déploiement,
son suivi budgétaire et son évaluation
- Gérer le volet action sociale de l'établissement (CNAS), et mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement
social à destination des agents (prestations sociales, aides, partenariats, etc.)
- Contribuer à la prévention des risques professionnels en collaboration avec les acteurs internes (les services
supports et opérationnels, CST/FSSSCT) et externes (médecine de prévention, Service de la Restauration
Scolaire de la Ville de Paris, etc.)
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RH liées à votre périmètre d'intervention
- Maîtriser la méthodologie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Accompagner les services dans la mise en œuvre d'actions concrètes favorisant un environnement de travail
sain, inclusif et sécurisé.
- Préparer les réunions d'instances CST et FSSSCT avec les partenaires sociaux
- Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique
- Traiter les dossiers nécessitant un suivi renforcé ou approfondit avec la médecine de prévention et le Conseil Médical
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 27.6k€ sur 12 mois
Poste à pourvoir pour le 15/07/2025
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