Développeur reactjs

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : VRAIMENT choisir leur mission, Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Développeur/-euse ReactJS SENIOR (H/F) pour intégrer notre équipe. Vous travaillerez avec nos ingénieurs de développement sur la refonte de la partie front tout en respectant les contraintes RGAA Vos missions : Mener et être force de propositions sur la refonte IHM du projet (MAJ React et respect RGAA) Assurer le développement des IHM en ReactJS/NodeJS en s’appuyant sur des WS Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac 4/5, école d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent Vous disposez d'une expérience significative (6 ans minimum) en développement ReactJS et d'une expertise sur les parties IHM et UX/UI. Une expertise sur le RGAA est un réel plus pour ce poste La stack technique du projet: ReactJS, PHP, SQL, Mysql, Javascript, Html, CSS, SOAP, Rest, Linux PhpStorm, Redmine, Jenkins, Squash, Psnext (Sciforma) Agile Localisation du poste : Sophia-Antipolis (hybride), avec 2-3 jours de télétravail Contrat : CDI (poste non ouvert aux freelances/stagiaires/alternants/la sous-traitance) Processus de recrutement : 1er échange avec notre Chargée de recrutement 2ème échange avec notre équipe opérationnelle Echange avec l’équipe / client Avantages : Un accompagnement de proximité Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…) Accès aux formations de notre Institut de formation Docaposte Institut