Missions :
Le/ la prestataire fera partie de l'équipe chargée du processus de traitement de l'eau et exécutera les tâches suivantes, sous la supervision du responsable du processus des unités de traitement de l'eau :
- Préparation des livrables des procédés (PFD, PID, PDS, etc.) ;
- Interface avec les autres disciplines (mécanique/ électricité/ instrumentation/ etc.).
Profil et compétences recherchées :
- Expérience dans le traitement des eaux industrielles et des eaux usées : 0 à 3 ans minimum ;
- Expérience dans la conception de l'ingénierie des procédés est souhaitée ;
- Expérience avec le logiciel LPLWin et d'autres logiciels de simulation de traitement d'eau comme OLI, Wave, etc. est souhaitée ;
- Anglais obligatoire.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédés de fabrication ou d'industrialisation,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Conduire des travaux d'études et de recherche,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Contrôler la conformité des données ou des documents,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Définir la stratégie financière d'une structure,Utiliser les outils collaboratifs,Relayer de l'information,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Rendre compte de son activité,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Organiser et planifier une activité
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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