Vos missions en quelques mots Missions générales du poste : Participer à l’élaboration de la politique culturelle et piloter les projets en découlant. Encadrer et organiser sa Direction, gérer les équipements correspondants et le personnel rattaché en lien étroit avec les responsables. Gérer les partenariats (Éducation Nationale, associations…). Gérer les projets d’équipements et de fonctionnement relevant du secteur d’activités. - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et la direction générale ; - assister et conseiller les élus et sa hiérarchie en les alertant sur les risques éventuels et la réglementation en vigueur ; - identifier les enjeux de politiques publiques et assurer la veille sectorielle, - participer à la conception et piloter les projets de la direction ; - Piloter les projets de la direction ; - Promouvoir et communiquer autour des actions conduites afin de valoriser l’action communale ; - Animer et développer la relation avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - Veiller à la qualité de la gestion des équipements culturels, à la mise en place et au respect des projets d’établissement ; - animer et piloter les équipes en organisant une gestion des ressources humaines optimale ; - manager les services en veillant à harmoniser les méthodes de travail ; -veiller au respect de la réglementation et contrôler la conformité, l’opportunité et la qualité des actes du service ; - organiser structurellement la gestion administrative du service et veiller à la qualité de la gestion administrative des services (rédaction de délibération et décisions, conventions avec les partenaires, recherche de subventions,…) - élaborer en lien avec les responsables de secteur un budget prévisionnel et rechercher des financements ; - préparer et assurer l’exécution du budget en contrôlant l’opportunité des dépenses ; - élaborer des rapports d’activité réguliers utiles à l’évaluation des actions et à la vérification de leur adéquation avec les besoins de la population. - veiller à la transmission des informations nécessaires à la communication portant sur les actions culturelles mises en place. Profil recherché - Maîtriser la méthodologie de projet - savoir communiquer, négocier et argumenter - savoir mobiliser une équipe et les partenaires locaux autour d’un projet - savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes - savoir identifier les enjeux et évolutions des politiques publiques - Encadrer du personnel, organiser le travail et en contrôler la mise en œuvre. B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction : - diplomatie, aisance dans la relation humaine, assurance et fermeté - forte autonomie, organisation et méthode ; - disponibilité ; - aisance rédactionnelle.
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