Senior backend engineer - php

À propos de l’équipe Tech :sparkles:

Constituée aujourd’hui d'environ 70 talents tech (Engineering managers, Développeurs Front-end, Back-end et Fullstack, SRE, Architect cloud, QA Engineers, Salesforce), l'équipe à pour mission de :

1. Développer des features / produits innovant·es
2. Continuer de mettre en place les meilleures pratiques de développement
3. Assurer la résilience de ses applications dans cette phase de scale-up


Nous recherchons un·e Senior Backend Engineer en PHP:rotating_light:

Vous travailleriez sur nos Produits Education qui regroupent l'apprentissage du Code de la Route. Ces produits permettent à nos candidats de se préparer au mieux pour passer et réussir l'examen du Code de la Route mais aussi l'apprentissage de la Conduite via une marketplace permettant aux candidats de facilement réserver des heures de conduite auprès d’enseignants diplômés d’Etat, disponibles partout en France sur une large amplitude horaire (6h à 23h et 7 jours sur 7).


Vos missions :direct_hit:

4. Participation aux spécifications produit de nos applications / features avant la présentation aux équipes
5. Développement de nouveaux microservices performants
6. Force de proposition sur les évolutions des services et de l’architecture existante
7. Garant de la qualité du code et de sa conformité avec l’ensemble de nos guidelines
8. Responsable de l’écriture de tests unitaires et fonctionnels afin de créer des briques techniques résiliantes.
9. Capable d’analyser une problématique produit afin de proposer des solutions techniques
10. Prise en main de la montée en compétence technique des plus juniors de l'équipe
11. Participation au recrutement de nouveaux profils

La stack : PHP, Postgres, SQL, RabbitMQ, Redis, GraphQL (TS), Docker, Kubernetes…

Envie d'en savoir plus sur notre stack ? Nous vous invitons à consulter notre espace Stackshare que l’on met à jour régulièrement


Le processus de recrutement :telephone_receiver:

12. Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.
13. Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.
14. Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.
15. Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.


Pourquoi rejoindre Ornikar ? :light_bulb:

16. Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.
17. Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.
18. Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.
19. Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.


Votre expérience et vos compétences :pencil:

20. Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement backend, sur des API à fort trafic
21. Vous avez déjà mis en place des API REST, de la définition des entités à la création des tests unitaires et fonctionnels
22. Vous maîtrisez les concepts de programmation orientée objet et les principes SOLID, et avez de solides notions en programmation fonctionnelle
23. Vous maîtrisez PHP et un framework backend comme Laravel ou Symfony
24. Vous maîtrisez le SQL et possèdes des bases de NoSQL
25. Vous êtes familier avec le TDD, passionné·e par le craftsmanship
26. Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de team spirit


Ce que nous offrons :gift:

:office: Votre environnement de travail

27. Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.
28. Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).
29. Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

:briefcase: Vos avantages

30. 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.
31. La possibilité de passer votre permis gratuitement.
32. 1 jour de télétravail par semaine.
33. Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 42 €/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).
34. Une complémentaire santé avec Alan.
35. Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.
36. L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.
37. De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.


Ce poste étant éligible au full remote (seulement depuis la France métropolitaine :earth_americas:), vous aurez également droit à :

38. Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d’hôtel lors de vos mensuelles ou bimensuelles au bureau à Paris.
39. La prise en charge de la carte SNCF Liberté pour faciliter vos déplacements professionnels.


Un engagement fort pour un recrutement équitable :handshake:

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.