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Travailleur Social • Argenteuil

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

A propos

Nous recrutons un(e) graphiste / Motion Designer en CDI, rattaché(e) à la Direction Programmation et Diffusion de la régie TF1 PUB.

Votre Terrain de Jeu

De formation Bac+3 minimum avec une spécialisation en arts graphique, vous avez une expérience réussie en création digitale.

Vous êtes force de proposition et maitrisez la Creative Suite d’Adobe (en particulier After Effects, Photoshop et Illustrator).

Vos missions :

* Production de vidéos dédiées pour le digital (opérations spéciales, publicités, brand content, com b2b, social)
* Faciliter l’entrée des primo accédants publicitaires en vidéo sur les sujets de création (video, son, avis ARPP, création…)
* Participer aux différents brainstorms avec l’équipe en phase de conception
* Elaborer des maquettes créatives & innovantes, conception d’axes créatifs
* Assurer la conception et la production de formats publicitaires (IPTV, desktop, tablette, mobile, print)
* Assurer une collaboration avec les chefs de projet, les équipes commerciales et la programmation
* Effectuer une veille continuelle sur les tendances

Match :

* Vous faites preuve de créativité, de rigueur, de réactivité et d’autonomie.
* Vous possédez un sens aigu du détail
* Vous avez le sens de l’organisation, du respect des délais vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions
* Vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe

Rejoindre TF1 Pub,

C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur :

* Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.
* La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).
* La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts.

C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

* 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance.
* Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
* Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…).

Une culture all-inclusive

* 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin.
* Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

* Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres.
* Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure.
* Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour.
* Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours.
* Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée.

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

2- Entretien sur site / visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Specialist

3- Entretien sur site / visio avec le N+2

4- Entretien sur site / visio avec le Responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines

#J-18808-Ljbffr