Assistant paie et adp h/ h/f

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !

Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 135 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

* Santé: 43 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
* Médico-social: 26 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
* Optique-Audition: 41 magasins d’optique et 19 centres d’audition, sous l'enseigne Ecouter Voir.


Assistant paie et ADP H/ H/F

CDD
Temps plein
69003
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Ce que nous proposons

Acteur du médico-social et de la santé en France avec son réseau de 130 établissements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs engagés en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous :
- Etablissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap et les personnes âgées : MAS, EAM, IME/SAJ, ITEP/SESSAD, SSIAD/SAD, EHPAD. (CCN 66 & FEHAP).
- Centres de santé médicaux & dentaires, centres de soins infirmiers.
- Magasins d'optique-audition sous l'enseigne Ecouter Voir. (CCN Mutualité
Ce que nous proposons :
Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multiconventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement.

Vos missions principales sont les suivantes :
Administration du personnel :
? Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants.
? Elaboration des courriers et des attestions diverses.
? Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle...).
? Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise.
? Création et mise à jour des dossiers du personnel.
Paie :
? Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis.
? Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
? Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte.


Votre profil

Votre profil :
Formation Bac +2 / Bac +3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée.
Première expérience RH et/ou Paie souhaitée.
Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout.
Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.
Expérience dans le secteur médico-social souhaitée.


Conditions d'emploi

CDD à pourvoir en janvier jusqu'au 30 juin 2026
Temps plein
Rémunération selon profil et expérience
Convention Collective Mutualité - 6 semaines de congés payés - Mutuelle attractive - Tickets restaurant
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23 décembre 2025
Activités supports

Offre publiée le 23 décembre 2025