Rattachée.e à la DRH au sein d"une équipe de 3 personnes, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gestion du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, accueil des nouveaux arrivant·e·s, mise à jour des dossiers et tableaux de suivi
* Recrutement : traitement des candidatures, planification et suivi des entretiens, participation aux embauches
* Intérim : réalisation des demandes d'intérimaires, suivi administratif des durées et échéances
* Veille réglementaire et juridique : suivi et mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires RH
* Formation : élaboration et suivi du plan de formation, recherche de stages, gestion administrative, interface avec l'OPCO
* Médecine du travail : interface avec le service de santé au travail, organisation des visites, suivi administratif et cotisations
* Mutuelle : gestion des adhésions et radiations, mise à jour administrative, interface avec les salarié·e·s et l'organisme
* Assurer un rôle de liaison entre les différents interlocuteurs(trices) internes et externes ;
* Contribuer à la mise à jour des bases de données RH ;
* Participer à des projets RH spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
* Un salaire annuel compris entre 27 000 € et 30 000 € brut ;
* Des "Tickets Restaurant" pour vos repas ;
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