Chargé de subventions et des marchés publics

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques

Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C, recruté sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Description de l'emploi : Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, l'agent sera chargé des subventions et des marchés publics, en binôme avec un agent de la collectivité, et développera la mutualisation avec les 26 communes. Il jouera un rôle d'interface entre les élus et les partenaires.

Missions / conditions d'exercice :

Missions subventions :

* Accompagner les communes dans l'élaboration des plans de financements de leurs projets et le montage de leurs dossiers de subventions.
* Coordonner et piloter le montage des projets : procédures d'instructions, rédaction, négociation.
* Gérer les subventions.
* Assurer la mutualisation d'achats avec les communes.

Missions marchés publics :

En collaboration avec un autre agent, vous veillerez :

* Aux achats de la collectivité et leurs modes de réalisation.
* A l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en lien avec les services concernés, dans le respect des délais et de la réglementation.
* A la gestion des publicités et de la dématérialisation des procédures (publication, échanges, réception, ouverture des plis, publication des données).
* A la vérification des rapports d'analyse des offres (montants, critères d'attribution).
* A l'organisation des commissions (convocations, procès-verbaux).
* A l'établissement des documents pour l'attribution des marchés publics (décision, délibération, notification, avis).
* A la gestion des déclarations de sous-traitance, avenants, reconductions.
* A garantir la transmission des marchés au contrôle de légalité.
* A l'archivage des marchés publics.

Profils recherchés :

* Connaissance du code de la commande publique et du cadre réglementaire des collectivités.
* Connaissance des politiques contractuelles (Contrat de territoire, FNADT, DETR, ...).
* Savoir anticiper, être force de proposition, rigoureux, organisé, diplomate.
* Capacité d'analyse, d'adaptation, rédactionnelle.
* Maîtrise de l'outil informatique et du travail en équipe.

Avantages :

* CNAS
* Participation mutuelle
* Régime indemnitaire RIFSEEP
* Prime annuelle CIA
#J-18808-Ljbffr