1. Gérer un portefeuille multi conventionnel (environ 300 bulletins)
2. Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences
3. Assurer les déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux
4. Réaliser les déclarations diverses : DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH
5. Effectuer une veille juridique et sociale
6. Conseiller et accompagner les clients dans toutes les procédures sociales et dans le droit du travail
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7. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable
8. Vous êtes rigoureux(euse), sérieux(euse) et motivé(e)
9. Vous intégrerez un environnement où les qualités humaines sont reconnues et valorisées, où les initiatives sont considérées et le processus de formation structuré.
Rémunération :
10. Salaire fixe entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel.
11. 13ème mois
12. Prime de participation aux bénéfices
13. Prime d'intéressement
14. Tickets Restaurants
15. RTT
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