BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d’actifs du groupe BNP Paribas. Depuis le 1er juillet 2025, les activités d’AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée.
BNPP AM est un leader mondial de la gestion d’actifs, bénéficiant de la taille, de la stabilité et de l’expertise du Groupe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, incluant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des partenaires de distribution et des clients particuliers, avec une gamme complète d’actifs, allant des stratégies traditionnelles (actions, obligations) aux classes d’actifs alternatives telles que l’immobilier, les infrastructures ou le private equity.
L’intégration d’AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d’actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d’euros d’actifs sous gestion, en mettant l’accent sur l’épargne à long terme et les stratégies responsables.
La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l’ESG et l’investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques.
Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025.
Nous recherchons un Benefits Specialist Intern au sein de l’équipe HR
Votre rôle au quotidien:
Les principales missions de ce poste seront axées sur la transition et l'alignement des avantages sociaux avec BNPP. Plus précisément, il s'agit de :
• Contribuer à l'élaboration d'une liste exhaustive de tous les avantages actuels offerts dans chaque lieu et par chaque entité légale, incluant les soins de santé, les régimes de retraite, les congés payés, les programmes de bien-être, et tout autre avantage pour les employés.
• Collaborer étroitement avec BNPP pour assurer l'alignement des avantages en respectant les délais donnés et les contraintes réglementaires propres à chaque pays ou juridiction.
• Echanger avec les assureurs, fournisseurs de services, et autres partenaires pour recueillir les détails, contrats, et informations essentielles concernant les niveaux de couverture, les taux de contribution, les critères d'éligibilité, ainsi que les variations en fonction des catégories d'employés ou de l'ancienneté pour chaque avantage.
• Participer à des missions opérationnelles telles que l'analyse des pratiques du marché, la mise à jour des bases de données et outils, ainsi que le suivi de l'utilisation des services.
• Contribuer à la création de supports de présentation, de mises à jour pour l'intranet, de communications internes, et de campagnes visant à promouvoir les avantages et leur compréhension.
En parallèle, vous aurez l'opportunité de participer à l'administration quotidienne des avantages sociaux, de développer et d'appliquer des stratégies de communication pour mieux informer les employés, et de travailler avec les prestataires pour assurer la qualité des services et résoudre d’éventuels problèmes.
Êtes-vous notre prochain ou prochaine Benefits Specialist Intern? :
Formation/Niveau d’études :
* Master en Ressources Humaines à l'université ou en école de communication. Ou actuellement inscrit dans un programme de premier cycle pertinent (Commerce, Ressources Humaines, etc.)
* Maîtrise de l'anglais.
* Une première expérience ou des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines ou des Avantages sociaux seraient appréciées.
Compétences techniques :
* À l'aise avec les outils Microsoft Office, en particulier avec PowerPoint.
Compétences relationnelles et comportementales :
* Autonome, motivé, rigoureux et doté d'un esprit analytique pour mener à bien les missions.
* Ouvert d'esprit et autonome, appréciant de travailler en équipe et d'interagir sur des sujets transversaux.
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