Vos missions en quelques mots Au sein du service administratif, en collaboration avec l'agent en charge des ressources humaines et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité. A ce titre, vos missions incluent notamment : Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc) Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables) Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels), Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale, Participation à la mise en oeuvre des projets RH, Missions complémentaires - comptabilité (premier niveau) Dans une logique de polyvalence, vous intervenez en appui sur des tâches de gestion comptable courante : Engagement et suivi des dépenses et recettes (bon de commande, mandats, titres) Relation avec les services et les fournisseurs pour le suivi des factures. Missions complémentaires et ponctuelles - secrétariat Vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de secrétariat : Accueil physique et téléphonique des administrés Gestion du courrier et des courriels Appui administratif aux autres services Rédaction de documents administratifs simples Profil recherché Formation en ressources humaines, gestion, comptabilité ou droit public Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée Notions en comptabilité publique souhaitées Expérience sur un poste similaire appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Exel, logiciels métiers) Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle Polyvalence et capacité d'adaptation Bon relationnel et sens du service public
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