Responsable du service école de musique (h/f)

Date limite de candidature : 30 avril 2026
Date prévue du recrutement : 1er juin 2026

Statut : fonctionnaire ou contractuel
Grades : rédacteur - rédacteur principal 1ère ou 2ème classe

Temps de travail : temps complet (1607h), annualisé (période non travaillée sur certaines périodes de vacances scolaires)

Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 588 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1468 € brut).
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire à hauteur de 50 % de la cotisation, chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Participation à la complémentaire santé (15 €/mois).
Descriptif du poste : pour conforter sa politique dans le domaine culturel, la Communauté de Communes recrute un(e) responsable pour son service école de musique. Vous collaborerez avec le Vice-président en charge du développement culturel et la Directrice adjointe et/ou le Directeur Général des Services pour mener à bien différents projets de la Collectivité.
Dans le domaine de l'école de musique, il est attendu de vous :
- une assistance et conseil auprès de la Direction (mise à jour du règlement de l'école de musique et des tarifs)
- le management du service Ecole de musique : pilotage et animation de l'équipe (23 enseignantes et 1 secrétaire).
- l'animation du projet pédagogique de l'établissement avec l'aide d'enseignants (pratiques collectives, orchestre à l'école, .).
- l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles (saison culturelle, festival.) avec l'aide d'enseignants et de partenaires (associations locales notamment).
- la supervision des inscriptions à l'école de musique et l'établissement des plannings de l'équipe enseignante en découlant.
- la gestion administrative du service : gestion des réclamations, des relations avec les familles, gestion des conventions de mise à disposition de salles, achats de matériels,...
- la gestion financière et budgétaire : édition des factures aux familles, élaboration annuelle d'une proposition de budget (fonctionnement et investissement) et suivi des crédits alloués (dont la masse salariale du service).
- la gestion de la communication avec l'aide de l'infographiste.
- la coordination et l'animation du réseau des écoles du secteur « Sud-Sarthe ».

Dans le domaine du projet de territoire, il est attendu de vous :
- la mise en œuvre des actions découlant du projet politique dans le domaine culturel (dont la gestion des demandes de subvention des associations culturelles).

Lieu de travail :
Centre artistique la Clé d'Orée- rue de la Noé Gourdé à Laigné.

Profil recherché :
Expérience dans un poste similaire (souhait d'un minimum de 2 ans)
Aptitude à l'encadrement, l'élaboration et la conduite de projets
Sens de la communication, de l'organisation et des relations humaines
Disponibilité
Permis de conduire et véhicules indispensables
Compétences musicales souhaitées
Connaissance du cadre de la filière culturelle

Contraintes :
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique
Horaires irréguliers : quelques réunions en soirée (Comité développement culturel) et travail sur certains week-ends (saison culturelle)
Déplacements fréquents (2 sites et réunions des écoles du secteur)

Savoirs :
- Commande publique
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Cadre juridique et fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé
- Fonctionnement des intercommunalités
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques d'animation et de communication
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Méthodes et outils de management
- Tec