Description du poste
En lien avec les Directions Opérationnelles des 2 Régions Centre -Est et Méditerranée, et avec la Direction de la Flotte nationale, vous avez pour mission de piloter et optimiser la gestion de l'ensemble du parc de véhicules (PL et VL) des 2 régions en garantissant la disponibilité, la conformité réglementaire, la maîtrise des coûts et la sécurité des conducteurs.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Gestion stratégique de la flotte
* Définir et mettre en œuvre la politique de gestion de flotte
* Élaborer le budget annuel et contrôler les dépenses
* Optimiser la composition du parc (taille, types de véhicules)
* Piloter et optimiser le renouvellement et l'acquisition des véhicules
* Négocier les contrats avec les fournisseurs et prestataires
2. Optimisation des coûts
* Analyser et réduire le TCO (Total Cost of Ownership)
* Négocier les conditions d'achat, de location et de maintenance
* Optimiser la consommation de carburant
* Gérer les sinistres et les contrats d'assurance
3.Déploiement et optimisation d’une politique de maintenance
* Définir la politique de maintenance en région (gammes de maintenance, externalisation/internalisation, déploiement ou optimisation des ateliers existants, appropriation par les opérationnels … )
4. Conformité et réglementation
* Assurer la conformité réglementaire du parc
* Gérer les cartes grises, contrôles techniques et assurances
* Veiller au respect du code de la route et des obligations légales
* Mettre en place une politique de sécurité routière
5. Management et organisation
* Encadrer l'équipe de gestion de flotte et un adjoint en charge de la maintenance
* Définir et optimiser les processus et procédures internes
* Gérer les outils de Fleet Management
* Animer la politique de gestion de la flotte au sein des différents niveaux managériaux opérationnels en région (DOS, DA, REX)
6. Reporting et analyse
* Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance
* Analyser les données d'utilisation et de coûts
* Présenter les résultats à la direction
* Proposer des axes d'amélioration continue
7. Transition énergétique
* Piloter la stratégie de verdissement et de rénovation de la flotte
* Intégrer les véhicules électriques et hybrides
* Déployer les infrastructures de recharge
Qualifications
FORMATION ET EXPÉRIENCE
* Formation supérieure (Bac+5) en gestion, logistique, transport ou équivalent
* Expérience minimum de 5 à 7 ans en gestion de flotte
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
* Maîtrise de la gestion de flotte automobile PL et VL
* Expertise en analyse financière et budgétaire
* Maîtrise des outils de Fleet Management et télématique
* Connaissance des nouvelles mobilités et des modalités du déploiement d’une flotte électrique
* Orientation résultats
* Excellent relationnel
* Force de proposition
Informations supplémentaires
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