Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et des familles, tout en prenant des décisions qui ont un vrai impact ? Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la protection de l’enfance en Eure-et-Loir.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous rejoindrez la Direction Enfance et Famille et travaillerez en étroite collaboration avec un inspecteur territorial. Votre rôle sera d’assurer, sur votre territoire, le suivi et la protection administrative des enfants, hors MNA, par délégation du Président du Conseil Départemental. Vous serez le garant de leur santé, sécurité et moralité, ainsi que de leur développement physique, affectif, intellectuel et social.


Vous piloterez les décisions administratives ASE, en supervisant les aides à domicile, accueils provisoires et contrats jeunes majeurs. Vous serez amené(e) à statuer sur les financements IODAS et à gérer les protections de majeurs vulnérables. La transmission des signalements au Procureur, ainsi que la représentation du Département lors des audiences, feront partie de vos responsabilités.


Vous mettrez en œuvre les décisions telles que les OPP ou AP/APU, en lien avec la régulation des placements et la permanence MDSC. Vous organiserez les transports d’enfants et orienterez rapidement ceux accueillis au CDEF, en coordination avec les placements familiaux et la CUT ASE. Votre rôle vous amènera aussi à contribuer aux politiques départementales et aux actions transversales, telles que le CRIP et les commissions PJJ, et à participer à toutes les instances de suivi des cas complexes.


Enfin, vous serez en charge du reporting, produisant rapports d’activités chiffrés et tableaux de bord DEF, afin de garantir la transparence et l’efficacité du suivi sur votre territoire. Vous travaillerez avec des équipes psycho-éducatives, dans un environnement collaboratif où vos décisions et votre expertise seront valorisées.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire de la protection de l’enfance et connaissez la réglementation des mesures telles que tutelles, MDA ou RSA. Vous avez une excellente expression orale et écrite et savez encadrer et motiver une équipe. Décisionnaire et force de proposition, vous savez négocier avec les usagers, représenter le Conseil départemental et réagir avec pertinence face aux situations d’urgence. Votre relationnel, votre sens des responsabilités et votre disponibilité feront de vous un membre clé de notre équipe.




Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire de la protection de l’enfance et connaissez la réglementation des mesures telles que tutelles, MDA ou RSA. Vous avez une excellente expression orale et écrite et savez encadrer et motiver une équipe. Décisionnaire et force de proposition, vous savez négocier avec les usagers, représenter le Conseil départemental et réagir avec pertinence face aux situations d’urgence. Votre relationnel, votre sens des responsabilités et votre disponibilité feront de vous un membre clé de notre équipe.