Responsable de secteur enfance et parentalité 73 (h/f)

Aperçu

Intitulé de la fonction ou du poste : Responsable de Secteur Enfance et Parentalité (73) – H/F. Cadre : ADMR de Savoie. Temps partiel ou temps plein (80 à 100%). Le responsable de secteur Enfance et Parentalité assure la coordination et la réalisation des interventions auprès des familles, et veille à l’application des procédures départementales sur son secteur. Il rend compte régulièrement au Cadre Enfance et Parentalité, au Responsable d’Entité et à la gouvernance bénévole de l’association Enfance et Parentalité 73.


Responsabilités

* Analyser la demande d’intervention formulée par les prescripteurs auprès des familles, proposer et mettre en œuvre le service le plus adapté.
* Effectuer le diagnostic et l’évaluation des besoins dans la famille.
* Gérer une équipe de TISF et/ou ADF en lien avec les responsables bénévoles.
* Organiser la continuité des interventions du personnel chez les bénéficiaires et vérifier le planning avec le logiciel métier dédié.
* Vérifier la bonne exécution des plannings en procédant à la validation des interventions et fournir les éléments de salaires et de facturation aux services de la Fédération.
* Informer les responsables des besoins en recrutement de TISF et/ou ADF.
* Évaluer et proposer des plans de formation individuels.
* Développer le partenariat avec les travailleurs sociaux.
* Effectuer des visites dans les familles et suivre l’activité du service via les tableaux de bord.


Profil / Compétences

* Aisance orale, sens du relationnel; rigueur, organisation et méthode; capacité à gérer les priorités et les aléas; capacité à rendre compte.
* Connaissance de la réglementation de la protection de l’Enfance et de l’aide aux familles en général.
* Maîtrise d’un logiciel métier et des outils informatiques; maîtrise de la planification; aptitude à l’animation d’une équipe.
* Compétences en management d’équipe et en pédagogie.
* Diplôme : titulaire du diplôme d’État CESF, d’assistante sociale, d’éducateur spécialisé ou de travail social, ou titulaire du diplôme de TISF avec au moins 10 ans d’ancienneté et formation complémentaire d’adaptation au poste.
* Connaissances : droit de l’action sociale, DUT/DUT carrières sociales (option assistance sociale ou services à la personne).
* Réaliser le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings; organiser le travail d’une équipe; préparer et animer réunions; prévenir et résoudre les conflits; respecter les règles d’éthique et de déontologie et les règles de confidentialité et de prévention des risques professionnels.
* Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines et rédiger des rapports / comptes rendus d’activité.
* Valoriser et partager les bonnes pratiques et sensibiliser le personnel à l’organisation, la qualité et la sécurité.


Conditions d’exercice

* Déplacements fréquents sur le secteur géographique d’intervention.
* Temps de concertation.


Lieu d’exercice

Secteur géographique déterminé en fonction du découpage des services d’action sociale départementaux : COURONNE CHAMBERIENNE ET COMBE DE SAVOIE.


Rémunération et avantages

* Catégorie / Rémunération : Filière Support, Catégorie TAM, Degré 1 échelon 1, coefficient 436, soit à partir de 2515,72 € brut temps plein. Eléments complémentaires selon ancienneté, diplôme, etc.
* Téléphone professionnel et véhicule de service.
* Véhicule, Téléphone mobile, Ordinateur portable, CSE, Complémentaire santé.


Dates-clés et candidatures

Évolution possible : Cadre Enfance et Parentalité / Cadre de territoire. Prise de poste dès que possible. Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation.

#J-18808-Ljbffr