Carrières et Gestion des Emplois
Nous recherchons un gestionnaire de carrière pour occuper ce poste à temps partiel.
Vous serez en charge du suivi des emplois des agents depuis leur entrée dans l'établissement jusqu'à leur départ. Vous devrez gérer les différentes étapes de la carrière, telles que le recrutement, le détachement, la mutation, la retraite, etc.
* Suivre les carrières des agents : vous rédigez les différents actes administratifs liés à la carrière.
* Saisir les éléments variables de paie (transport, supplément familial de traitement, etc.) pour différentes catégories d'agents.
* Gérer les temps de travail (mise en œuvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET).
* Gérer l'absentéisme et la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc.
* Fournir une écoute, analyse et conseils aux agents et hiérarchies.
Compétences requises
Vous devez être capable d'analyser des situations complexes, prendre des décisions éclairées et faire preuve de rigueur dans vos tâches.
* Analyse critique
* Communication efficace
* Organisation et gestion de projet
* Compétence en logiciel Ciril RH
Avantages
Vous bénéficierez d'un ensemble de prestations attractives, notamment:
* 25 jours de congés par an + 22 RTT (temps complet 39h)
* 2 jours de télétravail par semaine
* Participation complémentaire santé / Prévoyance / Carte déjeuner Up (10EUR/jour)
* CSE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
Comment rejoindre notre équipe
Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et si vous pensez avoir les compétences nécessaires, n'hésitez pas à nous contacter.
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