Missions principales Gestion de l'intérim : -Collecter les besoins en personnel auprès des managers -Organiser les entretiens, contractualiser les démarrages intérimaires -Planifier l'intégration des intérimaires sur site -Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences d'intérim -Transmettre les heures, valider les factures et suivre la paie intérimaire -Suivre les validités de CACES, visites médicales, et assurer le suivi administratif lié Gestion des temps & demandes administratives RH: -Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail RH -Corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps -Gérer les absences, congés, plannings, et traitement des données temps Suivi médical: -Organiser et planifier les visites médicales périodiques et les examens liés -Veiller à la conformité des dossiers santé / sécurité pour le personnel. Primes et indemnités liées au poste Après 3 mois de mission, choisissez votre avantage fidélité parmi : iPhone Chèque cadeau Carte essence Carte courses
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