Charge.e de developpement protection juridique f/h

Préambule : Polyvalent, la fonction de Chargé.e de développement PJ s’inscrit, outre ses missions décrites ci-dessous, dans une logique d’adaptabilité aux spécificités locales. La responsabilisation sur l’ensemble de son périmètre garantira le succès de ses actions. Au cœur de multiples interactions, le/la Chargé.e de développement PJ doit faire preuve de qualités relationnelles évidentes. Il/Elle travaillera en concertation et en co-construction avec ses collègues, responsables ou clients. Il/Elle est en étroite collaboration et en communication permanente avec les Juristes pour la bonne surveillance du portefeuille et la bonne gestion de la relation commerciale avec les partenaires. Missions : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL 1/ Identifier régulièrement son marché local 2/ Elaborer une stratégie de développement commercial cohérente avec la stratégie nationale 3/ Organiser un rendez-vous commercial 4/ Diagnostiquer l’efficacité de sa démarche commerciale et la réajuster 5/ Mise en œuvre d’un partenariat 6/ Animer et développer notre réseau de distributeurs 7/ Participer à l’élaboration d’une offre dérogatoire 8/ Accompagné par un Chargé.e de développement PJ confirmé Gérer la perte d’un distributeur LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA DELEGATION 1/ Accompagné par un Chargé.e de développement PJ confirmé, établir son budget prévisionnel et le suivre 2/ Assurer la gestion comptable de sa délégation (gestion classique d’un business mais durée faible) SUIVI ET ANALYSE ECONOMIQUE DE SON ACTIVITE DE SERVICE A L’ASSURE 1/ Suivre et analyser le S/P de son périmètre 2/ Evaluer le résultat technique simplifié d’un intermédiaire ou d’un contrat groupe 3/ Gérer les provisions de l’ensemble de ses dossiers 4/ Etre garant de la rentabilité économique de son portefeuille LE SERVICE A L’ASSURE 1/ Mettre en œuvre les prestations vendues au bénéfice de l’assuré 2/ Gérer administrativement un dossier sinistre 3/ Gérer un sinistre sur le plan économique LA VIE EN EQUIPE 1/ Communiquer et collaborer avec les juristes 2/ Participer aux projets communs d’équipe et d’entreprise 3/ Participer à la bonne organisation de la délégation et de son pôle POSSIBILITE DE S’INSCRIRE DANS DES MISSIONS COMMUNAUTAIRES L’engagement communautaire dans l’entreprise, est inscrit dans son ADN. Les groupes de travaux transverses sont divers et en fonction de ses propres appétences, envies, ou expertises de chacun. OBLIGATOIRE : BAC5 (voir Bac4), dont 1 de vos diplômes en DROIT. Pas de junior, une première expérience professionnelle est demandée. Atouts non obligatoires: expérience assurance; protection juridique; 1ère expérience orientée client (exemples: Copro, immobilier, commerce, courtage etc) Salaire attractif ! fixe variable motivant avec 50% assuré la 1ère année intéressement participation abondement avantages fiscaux type épargne… congés au dessus de la moyenne, CDI, 2JTT, et tout ce qu’il faut pour une excellente retraite ! Locaux à NANCY– Classe conventionnelle : 5 – Statut : Cadre Autres informations Vous intégrez une équipe de 5 personnes, dont 1 chargé de développement Vous reprendrez un portefeuille clients conséquent, environ 500k€ CA Répartis sur 91 partenaires Un portefeuille d’assurés professionnels plus important que le particulier et de l’immo Votre périmètre est la Lorraine et ponctuellement l’Alsace. Départements 52.54.55.57.88 Quelques déplacements nécéssiteront une nuit à l’hotel REMARQUES DU CABINET Poste attractif pour un profil juridique. CDI et turnover très faible. Vous êtes salarié d’une PME en assurance leader en France sur son marché. Vous gardez l’aspect juridique en plus de l’activité relationnelle avec votre clientèle. Ce n’est pas un poste de commercial qui prospecte avec l’annuaire ! Vous êtes invité à des évènements, vous gérez une clientèle existante importante, et tout se fait de bouche-à-oreille. Vous serez accompagné, formé par 1 sénior. L’entreprise est connue et leader sur son marché. Vous travaillerez pour du professionnel à 80%, tout type d’entreprise en proposant des offres sur mesure par l’intermédiaire des Courtiers. Vous serez entouré des équipes Techniques de souscription, des courtiers, de leurs clients professionnels et particuliers, ainsi que des juristes. Vous co-contruirez des offres intéressantes et sur mesure. C’est un métier commercial « mondain », vous pourrez créer des évènements plutôt agréable; assister à des évenements; proposer des formations; honorer des invitations comme par exemple des petits-déjeuner d’une CCI etc Nous cherchons néanmoins une personne dynamique, capable de devenir autonome, et prête à développer la clientèle. Vous avez une liberté de vos déplacements, rdvs, et vous restez dans la région Lorraine. Vous devez avoir votre voiture, des notes de frais couvriront toutes vos dépenses du véhicule (km, essence, dépréciation etc ). TT après période d’essai. Factoriel est un cabinet de recrutement présent dans toute la France. Depuis 2013, nous identifions les 5% des meilleurs experts pour vos projets critiques. 95% de succès. Candidats qualifiés en 1 à 3 semaines (profils rares). Le cabinet Factoriel accompagne les ETI et grands comptes dans leurs recrutements en informatique, Data et Intelligence Artificielle (IA) : développeurs, experts cloud, cybersécurité, managers SI et profils Data/IA de haut niveau etc… Présent sur de nombreux secteurs et domaines de l’IT, Factoriel offre ainsi de multiples opportunités aux entreprises et aux candidats. Notre relation privilégiée avec les acteurs clés de l’écosystème numérique et la diversité des collaborateurs recrutés nous permettent d’apporter des solutions adaptées à chaque besoin. Nos consultants, anciens opérationnels de l’IT, comprennent vos projets techniques et business, et savent identifier et convaincre les talents chassés. Nous prenons en compte les attentes et les expériences variées des clients et des candidats pour garantir un matching optimal. Comme eux, confiez-nous vos recrutements IT, DATA & IA pour gagner en rapidité, fiabilité et qualité de matching. Factoriel est un acteur reconnu du marché du recrutement IT.