Chargé de mission rh et paie h/f

Sous la responsabilité du Directeur de Territoire (DT), vous serez chargé(e) des missions suivantes : • Traitement dossiers du personnel (entrée à sortie) (gestion administrative liée à la situation des salariés). • Contrôle fiabilité des données saisies du SIRH - soutien à complétude de la GTA • Organisation, suivi de l'intégration des nouveaux salariés (coordonner) • Gestion des contentieux avec le service juridique • Gestion des situations individuelles sensibles (inaptitude, RQTH…) avec DRH • Veille juridique sur les dispositions légales, conventionnelles en lien avec la DRH • informer, conseiller la Direction et les CDS (questions RH courantes) • Suivi des indicateurs QVT - mettre en oeuvre des actions QVT avec les CDS • contribution aux DUERP, à leur analyse • Suivi des projets de formation, recherche formations adaptées • Suivis compteurs liés à l'annualisation • Information des salariés (questions courantes) • Revue réglementaire plannings de travail des salariés • Production d'indicateur RH (Suivi et reporting des variables de paie • Contrôle des bulletins de salaires (avec gestionnaire paie) • Suivi masse salariale, construction budgétaire Avantages : * Télétravail (selon éligibilité) * 7 semaines de congés payés par an * Prime Laforcade * Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% * Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté * Avantages proposés par le CSE