Il s'agit d'une création de poste dont l'objectif est de permettre de développer les affaires chez nos
clients existant mais surtout de conclure de nouveaux marchés dans des secteurs d'activité nouveaux :
naval, bâtiment, défense.
Missions détaillées :
- Définir une politique commerciale issue de la stratégie d'entreprise,
Etablir des relations commerciales durables,
Consolider, développer le portefeuille clients en accord avec la stratégie établie (Prospection,
Diversification, réponse aux appels d'offres, renouvellement/négociation des contrats)
Piloter l'introduction des nouveaux produits dans le respect des objectifs qualité, coût, délai
Piloter le taux de satisfaction client et indicateurs associés,
Participer à la démarche d'amélioration continue et d'optimisation de rentabilité de l'entreprise
S'assurer du respect des règles de confidentialité dans l'entreprise (données internes et transmises
par les clients)
Participer aux comités de direction et autres instances de pilotage
Promouvoir l'image, les valeurs et la notoriété de l'entreprise
Assurer une bonne communication interne
Organiser et animer les salons
Optimiser les déplacements
Visiter et conseiller techniquement ces clients, leur proposer une solution technique et
commerciale adaptée à leurs besoins,
Négocier et conclure les ventes,
Renseigner le fichier client /prospect et effectuer le reporting régulier de votre activité.
Vous n'avez pas peur de prendre votre téléphone afin de contacter des prospects. Vous pourrez compter
sur l'appui de l'équipe : le Directeur industriel vous apportera son expertise technique en avant-vente
pour l'élaboration de la proposition commerciale. Le dirigeant vous accompagnera en rendez-vous client
pour appuyer la démarche commerciale quand cela sera nécessaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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