Rattaché(e) directement la direction, vous interviendrez sur un périmètre transverse alliant rigueur administrative, suivi opérationnel et contact direct avec nos partenaires. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
* Gestion de la paie : Assurer la gestion complète de la paie pour un volume important de salariés ; Collecter les éléments variables, établir et contrôler les bulletins de paie ; Gérer les absences (maladie, accidents du travail, etc.) ; Enregistrer les relevés d'heures dans les dossiers salariés ; Administrer plusieurs plans de paie en fonction de la diversité des profils et des entreprises partenaires ;
Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations légales ; Assurer la remise des bulletins et des documents de fin de contrat ; Conseiller les équipes internes sur les questions relatives à la rémunération, aux cotisations sociales et aux évolutions réglementaires ; Participer à l'amélioration continue des processus paie ; Réaliser une veille juridique et sociale permanente.
* Comptabilité clients : Émettre les factures ; Enregistrer les encaissements et assurer le classement des pièces ; Effectuer les relances des impayés.
* Comptabilité fournisseurs : Saisir les factures ; Préparer et suivre les règlements ; Effectuer le lettrage des comptes et le classement des documents.
* Comptabilité générale : Saisir les écritures bancaires et les opérations diverses ; Réaliser les rapprochements bancaires ; Participer au lettrage des comptes et au suivi des opérations courantes.
Le poste nécessitant une forte synergie d'équipe et une réactivité quotidienne, une présence à 100% sur site à Saint-Denis est requise (aucun télétravail possible). Mutuelle prise en charge à 50 %, Prise en charge du Pass Navigo à 100 %, Tickets restaurant pris en charge à 60 %
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