Manager data gouvernance & advisory financial services h / f

Overview

En tant que Manager dans nos équipes, vous intégrerez une équipe dynamique avec pour objectif le management et le pilotage de l\'équipe et de ses projets. Vous rejoindrez l\'équipe « Tech Risk & M&A IT » du pôle Tech & Data Consulting de Forvis Mazars en France pour accompagner nos clients sur les enjeux de Data Gouvernance et Data Advisory, notamment. L\'ADN de Forvis Mazars est d\'apporter une solution innovante et sur-mesure à chacun de nos clients. Vous interviendrez principalement auprès des acteurs du secteur bancaire et assurantiel. En intégrant nos équipes, vous serez à la fois responsable et soutenu face à nos clients pour apporter votre vision dans une équipe où tous les collaborateurs échangent sur la solution idéale.


Responsabilités

* Assister nos équipes dans la réalisation de missions à haute valeur ajoutée pour nos clients, notamment sur les problématiques de Data Gouvernance et Data Advisory.
* Accompagner nos clients dans la mise en place de leur stratégie de pilotage et de gouvernance de la donnée.
* Aider au choix d\'outils (Data Catalogue, Data Science Platform, Data Visualization tools, etc.).
* Participer à des programmes de mise en conformité réglementaire (Solvabilité II, RGPD, etc.) : déploiement des outils de gouvernance et de contrôle, définition de stratégie de conformité, mise en conformité opérationnelle, etc.
* Déployer une stratégie de contrôle par / pour la Data.
* Évoluer au sein d\'une équipe pluridisciplinaire avec des possibilités de transversalité auprès des équipes IT Risks ou M&A IT pour des programmes transverses et complexes (Règlementaire IT Risks, IT M&A) répondant aux enjeux IT majeurs des entreprises.


Profil et Qualifications

* Idéalement au moins 5 ans d\'expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires.
* Formation École de Commerce ou d\'Ingénieurs (Bac +5) avec une appétence pour les technologies émergentes.
* Expérience des projets de Data Advisory et / ou Data Gouvernance. Connaissance des principaux outils Data de place.
* Motivation pour le conseil, avec des qualités d\'analyse et de rédaction et un sens aigu des relations humaines pour comprendre et promouvoir les idées auprès des clients.
* Anglais courant indispensable.


Avantages et informations complémentaires

* Équipe jeune et dynamique. Ambiance start-up. Esprit de développement de carrière fort. Enjeux stratégiques d\'actualité.
* Plan Épargne Entreprise avec Prime d\'Intéressement et Participation annuelles.
* 8 semaines de congés par an. Charte de télétravail flexible (télétravail 1 à 2 jours/semaine).
* Actions en faveur de l\'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.). Forfait mobilité durable.
* Nouveau campus prévu à Levallois à partir de 2025 avec équipements et services sur place.
* Mutuelle modulable, association sportive, et équipements professionnels fournis (PC portable, double écran, iPhone).
* Règles et prestations sociales (CSE, accès à des offres culturelles et sportives, etc.).


Processus de recrutement

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d\'1h répartis sur environ 3 semaines :

* 1 entretien incluant une étude de cas avec un senior manager de l\'équipe.
* 1 entretien métier avec l\'associé responsable de l\'équipe.
* 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement.

#LI-LP1

#J-18808-Ljbffr