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Technicien courant faible -idf h/f

Nanterre
CDI
Olivier Mery
Technicien courant faible
De 25 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Je recrute un :

Technicien Contrôle d'accès (Systèmes électroniques de contrôle d'accès, Alarmes filaires, Câblages) - Île-de-France

Technicien(ne) Courant Faible - Contrôle d'Accès & Systèmes de Sécurité (H/F)

Les missions du poste

Le technicien intervient sur l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité électronique et de contrôle d'accès.

Ses missions principales sont :

Réaliser les dépannages sur des équipements tels que badges Vigik, alarmes filaires, systèmes de contrôle d'accès, etc.

Effectuer les installations complètes de systèmes sécurisés (sas, portiques, accès restreints, etc.).

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.

Effectuer les raccordements et câblages nécessaires au bon fonctionnement des dispositifs.

Intervenir seul(e) sur les dépannages ou en binôme sur des chantiers plus complexes.

Garantir la qualité des interventions et le respect des procédures de sécurité.

Informations complémentaires

- Package attractif : 25 à 40 K€ bruts annuels (fixe + variable lié aux interventions).
- Clientèle prestigieuse : personnalités publiques, politiques, célébrités un environnement haut de gamme et stimulant.
- Évolution et apprentissage : formation continue, possibilité de travailler sur des projets techniques variés et innovants.
- Matériel fourni : équipements et tenue technique mis à disposition, pas de frais à avancer.
- Mobilité facilitée : interventions organisées principalement en Île-de-France (pas de grands déplacements nationaux).
- Cadre de travail stimulant : travail en autonomie sur dépannage et en binôme sur chantiers complexes missions diversifiées, jamais monotones.

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