Controleur.euse interne

Catégorie A

Filière Technique

Filière Administrative

Date de fin de validité : 25/09/2025

RÉFÉRENCE : i291-

CADRE.S D’EMPLOIS DU POSTE : Ingénieurs territoriaux, Attachés territoriaux

GRADE.S : Ingénieur territorial, Attaché, Ingénieur principal, Attaché principal


COLLECTIVITÉ – DIRECTION

Le Département de la Gironde recrute un.e CONTROLEUR.EUSE INTERNE (Catégorie A– Filières Administrative et Technique - Cadres d\'emplois des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d\'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C\'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C\'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C\'est un territoire riche et diversifié (de l\'estuaire de la Gironde au bassin d\'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Dans un contexte de forte exposition aux risques de toutes natures, notamment financiers et afin de sécuriser l\'action de l\'administration, de renforcer la qualité du service public, de ses modes d\'intervention et de répondre aux obligations légales de promotion d\'une gestion efficace, rigoureuse et conforme de l\'action publique, le Département de la Gironde a créé le 1er juillet 2025 une Inspection Générale des Services (IGS).

Le périmètre des missions de l\'IGS intègre les missions suivantes :

* Le pilotage et la coordination de la maîtrise des risques
* Le contrôle interne en coordonnant notamment la cartographie des risques des directions et les plans d\'actions en lien avec les DGA et les directions,
* L\'audit interne,
* L\'évaluation des politiques publiques,
* Le pilotage des enquêtes administratives
* Le contrôle des ESSMS et des organismes extérieurs : l\'IGS a vocation à assurer l\'ensemble des inspections des ESSMS (Protection de l\'enfance et Autonomie) et l\'audit externe des organismes tiers associés, des structures subventionnées par les fonds de la collectivité et par les fonds européens

L\'IGS est déployée à partir du redéploiement de ressources et compétences déjà présentes (contrôle des ESSMS Enfance notamment) et sur la création de nouveaux métiers (responsable du contrôle interne, auditeur interne, contrôleur interne, inspecteur chargé des enquêtes administratives, évaluateurs des politiques publiques, auditeur externe).


DESCRIPTION DU POSTE


DÉFINITION

Dans le cadre de la structuration de la maîtrise des risques au sein du Département, le/la contrôleur(se) interne contribue à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne. Il/elle accompagne les directions dans l\'identification, l\'évaluation et la maîtrise des risques, et participe activement à la diffusion d\'une culture partagée du contrôle interne.

Met en œuvre le dispositif de contrôle interne au sein de la collectivité. En coordination avec les référents des différentes directions, qu\'il·elle anime et accompagne, veille à la structuration et à l\'efficacité des lignes de défense. S\'assure du déploiement opérationnel du dispositif, de sa bonne appropriation par les services, et de son amélioration continue, dans une logique de maîtrise des risques et de performance des processus internes.


ACTIVITÉS

* Soutenir les acteurs internes dans le déploiement du contrôle interne et en cas de survenue d\'un risque


* Analyser un processus, une entité, une activité ou une fonction dans une « approche processus »


* Mettre en place les indicateurs de suivi de l\'efficacité du système de contrôle interne. Harmoniser les pratiques de contrôle interne


* Recenser les risques et les procédures de contrôle de la collectivité. Consolider la cartographie des risques de la collectivité en s\'alimentant régulièrement


* Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour aider au suivi des audits, contrôles des politiques publiques et propositions d\'évolution


* Réaliser des analyses de situation et veiller au suivi des actions à réaliser


* Animer le réseau des référents contrôle interne


* Déployer au sein de la collectivité une culture du contrôle interne, en sensibilisant les directions aux bonnes pratiques, en diffusant des outils méthodologiques et des guides de procédures


* S\'assurer de la veille règlementaire


* Evaluer l\'efficience des dispositifs-clés de maîtrise et proposer des pistes d\'amélioration


* Contribuer à la préparation du comité d\'audit et de maîtrise des risques




COMPÉTENCES

* Connaissance des méthodes de diagnostic : dans le cadre de l\'évaluation des risques et du niveau d\'efficacité des différentes fonctions existant au sein de la collectivité (expertise)


* Connaissance des outils bureautique : suite bureautique, internet (expertise)


* Connaissance en budget, comptabilité et analyse financière publique, privée finances publiques (maîtrise)


* Capacité à analyser des documents divers : notamment les différentes procédures, audits, comptes-rendus d\'analyses etc. (expertise)


* Capacité à communiquer à l\'oral ou à l\'écrit et à animer des réunions conseils et recommandations, alertes sur des difficultés rencontrées (expertise)


* Capacité à formaliser des indicateurs d\'activités, des procédures et des tableaux de bord (expertise)


Capacité à accompagner la mise en œuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets) : en lien avec les référents contrôle interne (expertise)



* Capacité à assurer une veille dans son domaine afin d\'anticiper les impacts pour la collectivité : concernant les stratégies liées aux politiques publiques (expertise)


* Capacité à synthétiser et à rédiger des documents, supports, synthèses et comptes-rendus : notamment des outils de traçabilité et de reporting (expertise)


* Capacité à rechercher, à sélectionner, à synthétiser et à diffuser des informations (expertise)


LOCALISATION DU POSTE : Hôtel du département - 1, esplanade Charles-de-Gaulle - 33074 - Bordeaux Cedex

CONTACT DRH : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation au 05 56 99 33 33.

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