Nous recherchons un Testeur Fonctionnel Confirmé H/F afin d'intervenir sur les activités de qualification d'une importante application métier au sein d'un écosystème riche et complexe.
À ce titre, vos principales missions seront :
Définir les stratégies et plans de tests en adéquation avec les besoins fonctionnels.
Concevoir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels.
Réaliser les campagnes de qualification et analyser les résultats obtenus.
Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
Garantir la qualité des livrables et la conformité des solutions aux exigences métier.
Assurer l'animation des activités de qualification auprès des différents interlocuteurs projet.
Produire les indicateurs de suivi, reportings et tableaux de bord liés à l'activité de tests.
Participer aux réunions de suivi projet et contribuer à l'amélioration continue des processus de qualification.
Selon votre expérience, vous pourrez également être amené(e) à coordonner un périmètre de qualification et à assurer le pilotage des activités de tests.
Profil candidat:
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la qualification et les tests d'applications métiers.
Compétences requises
Bonne maîtrise d'un outil de gestion de référentiel de tests, idéalement Squash TM, ou d'outils équivalents tels que ALM Quality Center (QC).
Maîtrise d'un outil de gestion des anomalies et du ticketing (Jira, Mantis, ou équivalent).
Connaissance d'outils d'interrogation de bases de données tels que Squirrel, Toad ou SQL Developer.
Expérience dans la conception, l'exécution et le suivi des campagnes de tests fonctionnels.
Capacité à assurer le suivi d'activité et le reporting des actions de qualification.
Qualités attendues
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
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