Directeur-trice de crèche intercommunale (H/F) Vous gérez les tâches administratives et financières, développez des projets et êtes garant(e) du cadre réglementaire. Vous êtes en lien direct avec les parents, organisez l'accueil et l'intégration des enfants, y compris les enfants en situation de handicap, et encadrez une équipe pluridisciplinaire.
Responsabilités principales :
Manager une équipe (1 adjoint(e), 10 auxiliaires, 1 agent d'entretien, 1 agent de restauration).
Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
Superviser, ajuster et accompagner les pratiques pluridisciplinaires.
Mettre en place et animer des temps de réflexion et de réunion.
Identifier les besoins en compétences, formation et évaluation du personnel.
Prévenir et gérer les conflits.
Gérer l'effectif des enfants, la commission d'attribution, l'optimisation des places et les contrats.
Rédiger et suivre les protocoles.
Piloter des projets.
Recruter des fonctionnaires et contractuels (puéricultrices, éducateurs, etc.).
Profil souhaité Expérience
Minimum 2 ans d'expérience.
Bac+3 ou Bac+4 équivalent (Infirmier, puéricultrice, etc.).
Compétences
Diplôme d'État de puéricultrice.
Discrétion et éthique professionnelle.
Dynamique, créatif.
Qualités relationnelles, observation, écoute.
Sens des responsabilités.
Animation, coordination d'équipe.
Conception de projet éducatif.
Contrôle des règles QHSSE.
Création et mise en œuvre de conditions de développement, santé, sécurité et bien-être des jeunes enfants.
Définition des mesures de prévention des risques.
Elaboration, suivi et pilotage d'un budget.
Explication et application des règles et procédures.
Formation et encadrement du personnel.
Gestion du stress, prise de décisions rapides en situation d'urgence.
Gestion des ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants.
Information des parents sur l'organisation et présentation du programme des activités.
Maintien de la cohésion et motivation de l'équipe.
Observation du comportement, évolution de l'enfant, détection de difficultés.
Préparation et animation d'une réunion, d'un groupe de travail, d'un atelier.
Renseignement et mise à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualité).
Rédaction de rapport, compte rendu d'activité.
Surveillance de l'état de santé d'un enfant.
Valorisation et partage des bonnes pratiques.
Permis B (véhicule léger) indispensable.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI.
Durée : 39 h/semaine, travail en journée.
Contact avec le public.
Salaire et avantages
Titres restaurant / prime de panier.
Complémentaire santé.
25 jours d'absence et 23 RTT.
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Administration publique générale.
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