Vous serez chargé(e) de :
- la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l'emploi ;
- la mise en œuvre des politiques de protection sanitaire des populations ;
- le soutien au maintien et au développement de l'emploi dans les entreprises ;
- la mise en œuvre de la politique du travail, la garantie de l'effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.
Missions :
Le ou la personne en charge du poste a pour mission de renforcer temporairement le pôle ES et son service "accueil et protection" (AP) dans une optique de restructuration du service et de réponse à la charge de travail importante de la fin d'exercice 2025.
A ce titre, cette personne aura pour missions :
1/ de suivre la mise en service d'un tableau de bord de suivi de l'activité de distribution de l'aide alimentaire en Savoie :
- stabilisation et fiabilisation des données,
- délivrance de la procédure de droits d'accès aux partenaires (élaboration et suivi des conventions relatives à la confidentialité de la consultation, délivrance des habilitations),
- veille sur les indicateurs, extraction, synthèse et présentation des données en vue des réunions de coordination départementale,
2/ de contribuer à la continuité de l'activité du service en matière d'aide alimentaire :
- gestion avec la titulaire des échéances de fin d'année (suivi des projets, consommation des crédits, réponse aux enquêtes, ...),
- formalisation de fiches de procédures en vue de préparer l'arrivée d'un nouvel agent titulaire en début d'année 2026,
3/ d'assurer la gestion administrative et budgétaire des dispositifs des actions de lutte contre la pauvreté, protection de l'enfance, services aux familles et service intégré de l'accueil et de l'orientation (SIAO) :
- instruction des dossiers de subvention,
- rédaction de conventions de financements,
- préparation des opérations de paiements,
- suivi de la réalisation des conventions,
- relations avec les porteurs de projets,
- réponse aux enquêtes.
Spécificités du postes :
- partenariat important
- potentielle exposition médiatique
- pas d'horaires atypiques
Connaissances :
- compétences juridiques :
- environnement professionnel
- compétences informatiques et bureautiques
Savoir-être :
- sens des relations humaines**
- capacité d'adaptation**
- capacité de communication**
- savoir accueillir*
Savoir-faire :
- savoir appliquer la réglementation ***
- voir travailler en équipe ***
- savoir rédiger **
- savoir s'organiser ***
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