Directeur adjoint du centre social municipal « avenir » (h/f)

Poste

ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Envie de contribuer activement à la vie d’un quartier et de porter un projet social ambitieux ?
Le Centre Social Municipal « Avenir », situé au cœur du quartier Avenir parisien, recherche son Directeur adjoint pour accompagner le développement du projet social et renforcer l’équipe de direction.

Missions :

Rattaché à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Centre Social, vous serez sous la responsabilité du Directeur des Centres Sociaux.

1. Contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation globale du centre social
2. Développer et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, suivi et évaluation)
3. Assurer la gestion administrative et financière : suivi budgétaire, facturation, régie, bilans financiers, dossiers de financement
4. Rechercher et consolider des partenariats (CAF, État, Région, associations, habitants)
5. Participer à la gestion RH du service : suivi des congés, organisation des formations, mise en place des outils de suivi du personnel
6. Être force de proposition pour le développement et l’innovation sociale sur le quartier
Profil

Diplômes/Formation : DEJEPS ou équivalent

Expérience du candidat : expérience réussie sur des fonctions similaires

Savoir :

7. Méthodologie de projet
8. Règles budgétaires et comptables
9. Connaissance des dispositifs sociaux
10. Connaissance de l'environnement associatif

Savoir-faire :

11. Capacité à organiser, planifier et prioriser
12. Aptitude à développer des partenariats et rechercher des financements
13. Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
14. Gérer un budget
15. Conduire des projets

Savoir-être :

16. Esprit d’initiative et sens des responsabilités
17. Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
18. Polyvalence et sens de l’organisation
19. Capacité d’adaptation à la diversité des publics
20. Rigueur

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

21. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
22. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

23. 25 jours de congés
24. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
25. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
26. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

27. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
28. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

29. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
30. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

31. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

32. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
33. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
34. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

35. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
36. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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