Missions principales
Sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et de la Responsable de Service Éducatif, vous serez chargé(e) de :
1. Soutenir l’environnement familial de l’enfant, en menant des actions socio-éducatives auprèsde sa famille ou de tout autre représentant légal.
2. Accompagner les responsables légaux dans l’élaboration et le suivi du projet de leur enfant, en reconnaissant leur rôle essentiel.
3. Organiser des actions collectives à destinationdes adultes référents de l’enfant, en articulation avec les ressources locales (rencontres, ateliers, temps de sensibilisation)
4. Assurer une veille active dans la gestion des demandes d’admission en établissant les premiers contacts et en proposant un soutien ponctuel auprès des familles en attente.
competences attendues
Au cœur du parcours de l’enfant, vous occuperez une position clé dans la relation avec son environnement familial et social. À ce titre, vous mobiliserez les compétences suivantes :
5. Animer des espaces de parole et d’écoute individuels et collectifs.
6. Concevoir des outils éducatifs et pédagogiques facilitant la compréhension des besoins spécifiques de l’enfant par son environnement.
7. Repérer et valoriser les ressources familiales et sociales utiles au projet personnalisé.
8. Contribuer au développement de la dynamique de coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
9. Élaborer et mettre en œuvre des actions à visée éducative et préventive.
10. Développer et entretenir un réseau partenarial territorial au service de l’accompagnement.
11. Produire des écrits professionnels rigoureux et maîtriser les outils de traçabilité.
12. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de sens des responsabilités.
13. Assurer une veille active sur les évolutions du secteur et les pratiques innovantes.
14. Participer aux instances d’amélioration de la qualité des prestations et aux espaces de réflexion liés au projet de dispositif.
profil recherche
Diplôme d’État obligatoire : Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, ou DE CESF- Permis B exigé
– Expérience dans le champ du handicap ou de la protection de l’enfance souhaitée
– Connaissance du secteur médico-social appréciée
Contexte de l’emploi
Contrat de travail à Durée Indéterminée- Temps partiel : 0,75 ETP
– Prise de poste : 02 février
– Convention Collective : CCN 66 du 15 mars
– Poste ouvert à la mobilité associative
– Adaptable à un travailleur reconnu handicapé
– Avantages : Prime Ségur, carte déjeuner, participation aux transports collectifs, indemnités vélo
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