L’entreprise, acteur majeur des solutions en béton préfabriqué destinées aux chantiers de travaux publics, connaît une transformation importante avec la création et la centralisation de la fonction Supply Chain. L’objectif est d’harmoniser les pratiques, renforcer la planification et déployer un outil S&OP au sein de l’ERP. Participer à la mise en place du processus S&OP dans les usines. Définir les capacités de production par atelier. Contribuer au développement d’un outil d’adéquation charge/capacité (avec le support de 2 alternants). Piloter la gestion quotidienne des stocks en lien avec la production. Participer à la planification centralisée. Mettre en place et suivre les KPIs de performance Supply Chain. Participer à l’administration et à la mise à jour de la base articles (familles, tailles de lots, classes d’actifs, etc.). Harmoniser les processus de création/modification d’articles avec les usines. Définir et suivre les KPIs transport avec la Responsable Pôle Logistique. Assurer la polyvalence sur la partie intersites. Bac 2 à Bac 5 (type DUT / Licence / Master en logistique, supply chain, production industrielle ou équivalent) 2 à 5 ans minimum dans la gestion de production, planification ou gestion des stocks Bonne connaissance des environnements industriels et Supply Chain Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (niveau avancé) Connaissance Access serait un plus Capacité à analyser, synthétiser et structurer l’information Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l’Humain tout en prônant une politique réactive et transparente. Notre cabinet est généraliste, en effet nous nous occupons des secteurs suivants: Informatique/Tech, BTP/Industrie, Hôtellerie/Restauration, Santé, Banque/Finance et Commerce/Vente au détail. Nous accompagnons nos candidats et entreprises autour de formations et de projets porteurs de sens et d’engagements. Les opportunités avec les entreprises, associations ou groupes (et donc avec les offres d'emploi) nous permettent d’associer des profils spécifiques afin de répondre aux besoins mutuels. L’emploi et le relationnel nécessitent une attention certaine puisqu’ils répondent à une problématique sociétale intemporelle. La clé de notre succès se construit à travers notre expertise et notre implication.
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