Description du poste
Rattaché(e) à la responsable RH, et au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, vous contribuerez à la prise en charges des activités du département RH :
1. Participation à la gestion des recrutements
2. Participation à la gestion des formations
3. Participation à la gestion de la paie
4. Elaboration et reporting des statistiques RH
5. Préparation de dossiers RH
6. Elaboration de contrat de travail et des formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel
7. Etudes ressources humaines ponctuelles et réalisation de bilans
8. Rédaction de courrier et notes de service
Si vous aimez tout cela, alors c'est sûr vous êtes au bon endroit !
Profil recherché
Vos compétences
9. Vous préparez une formation niveau BAC ou Master en Ressources Humaines
10. Le pack office (Excel, Powerpoint, Word) n'a plus de secret pour vous et vous savez être force de proposition sur l'optimisation des processus.
Qualités souhaitées :
11. Bonne expression écrite et orale
12. Le travail en équipe
13. L'application de la législation du droit du travail
Votre formation
Diplôme BAC + 2
Informations complémentaires
14. Diplôme visé : Bac + 3 ou Master en Ressources Humaines
15. Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an ou 2 ans
16. Rémunération brute mensuelle selon les taux réglementaires applicables
17. 36h par semaine avec 3 jours de RTT et horaires variables
18. Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
19. Tickets Restaurant
20. Mutuelle entreprise
21. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
22. Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo…)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
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