Cadre coordinateur santé petite enfance (h/f)

Job Description

Vous cherchez un poste où vos décisions ont un impact direct sur la santé et le bien-être des familles ? Ici, pas de routine ennuyeuse : chaque journée vous place au cœur des enjeux de la prévention infantile et de la santé publique. Vous aurez l’occasion de piloter, d’innover, et surtout de donner du sens à votre expertise médicale et managériale.


Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien :

Votre terrain de jeu ? Le site de Corbeil-Essonnes, au sein du service territorialisé de PMI. Vous rejoindrez l’équipe de direction et prendrez les rênes du secteur coordination santé petite enfance, en encadrant une vingtaine d’agents. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel. Vous veillerez au respect des règles de déontologie et des protocoles départementaux, tout en garantissant la qualité des prises en charge et des conditions d’accueil du public. Vous superviserez les pratiques professionnelles dans le domaine de la prévention, piloterez l’organisation des consultations et veillerez à la bonne circulation des ressources humaines et matérielles.


Vous serez également impliqué dans l’analyse territoriale en santé, en actualisant les diagnostics et en participant aux projets de santé publique adaptés aux besoins locaux. Avec votre équipe, vous coordonnerez les actions collectives de promotion de la santé et suivrez les indicateurs d’activité, allant des rapports annuels aux données de terrain. Enfin, vous serez responsable de la gestion logistique : suivi des commandes de matériel et médicaments, contrôle des feuilles de soins électroniques, et évaluation des actions partenariales mises en place.


Au-delà des missions techniques, c’est surtout votre capacité à accompagner et fédérer vos équipes qui fera la différence. Ici, le management se vit au quotidien, dans l’écoute et le dialogue, avec un vrai impact sur le parcours des agents et des usagers.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de puéricultrice ou de cadre de santé et vous avez déjà expérimenté les enjeux de la prévention, de la vaccination et de l’accompagnement des publics vulnérables. Vous connaissez l’univers des collectivités territoriales et vous savez composer avec ses spécificités.


Vous avez du leadership, mais surtout un vrai sens du collectif. Vous savez piloter une activité, mais aussi accompagner vos équipes pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes. Vous maîtrisez la transversalité et vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre capacité à prendre des décisions éclairées. Bien sûr, la confidentialité et la discrétion professionnelle font partie de votre ADN. Réactivité et disponibilité seront vos alliées dans ce poste où chaque détail compte.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un diplôme de puéricultrice ou de cadre de santé et vous avez déjà expérimenté les enjeux de la prévention, de la vaccination et de l’accompagnement des publics vulnérables. Vous connaissez l’univers des collectivités territoriales et vous savez composer avec ses spécificités. Vous avez du leadership, mais surtout un vrai sens du collectif. Vous savez piloter une activité, mais aussi accompagner vos équipes pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes. Vous maîtrisez la transversalité et vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre capacité à prendre des décisions éclairées. Bien sûr, la confidentialité et la discrétion professionnelle font partie de votre ADN. Réactivité et disponibilité seront vos alliées dans ce poste où chaque détail compte.