Le poste s’exerce de manière mutualisée sur les établissements du CEM Béziers/Sète et du CSRE Alexandre Jollien de Lamalou-les-Bains, impliquant des déplacements réguliers entre les sites. Rattaché(e) aux Directeurs d’établissements et intégré(e) à l’équipe de direction, vous occupez un poste clé et structurant, garant de la dynamique qualité et prévention des risques au sein de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Organiser : La documentation Qualité Le traitement des évènements indésirables (FEI, RETEX) L’actualisation des projets de service La formation du personnel à la méthodologie et aux outils en lien avec la démarche qualité Piloter : Les groupes de travail en lien avec la qualité et la gestion des risques : COPIL Evaluation, COPIL Qualité, Comité Bientraitance Ethique Les processus Management Qualité et Gestion des Risques et Promotion des Droits des Personnes Accueillies et Bientraitance L’auto-évaluation Le PACQ Rôle moteur, vous impulsez une dynamique collective et êtes en capacité de mobiliser l’ensemble des équipes autour des enjeux qualité. Compétences attendues Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Capacité à fédérer Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles Animation de réunions Connaissances requises Expérience du secteur médico-social et de ses exigences réglementaires Maîtrise des démarches qualité, de la gestion des risques et des outils associés Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle). Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national. Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie. Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle… Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Économie Sociale et Familiale… Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités : L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend : - 45 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme). - 27 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap. - 8 lits d’internat de semaine. - 15 places de prestation en milieu ordinaire. LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD)
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