Chargé(e) de gestion administrative ressources humaines, pôle gestion des carrières

Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – SUD Référence MINT_BA031PNC-107425 Date de début de diffusion 21/08/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de gestion administrative ressources humaines, pôle gestion des carrières Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le bureau des ressources humaines est composé de trois pôles, centrés sur des domaines sensibles, (avancement, carrière, discipline, mutation…) : - le pôle carrière gestion des effectifs - le pôle mobilité - le pôle temps de travail (GESTT) Au sein d’une équipe dynamique de 17 agents (1 attaché, 5 SA, 2 CEA, 9 AA) dont 10 au pôle carrière / effectifs, vous aurez pour principales missions : - Connaître et appréhender la gestion administrative de l’ensemble des corps gérés par le BRH : avancement, position statutaire, etc… - Participer à la fiabilisation des données RH dans le logiciel dédié - Piloter des campagnes relatives aux entretiens professionnels et de l’alimentation CET : lancement des campagnes d’avancement pour l’ensemble des corps, saisie Dialogue, - Suivi et gestion des habilitations OPJ des officiers et CEA ,…, des demandes de cartes professionnelles- - Assurer le suivi en lien avec les services et les différents interlocuteurs des distinctions honorifiques - Accueil et renseignement des fonctionnaires - Classement et épurement des dossiers individuels - Travail en collaboration avec le bureau de l’accompagnement du personnel Votre environnement professionnel : Activités du service Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjoint, le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure la gestion des personnels, de son budget de fonctionnement, des marchés publics, de la logistique, de l’immobilier, des moyens mobiles, de l’armurerie centrale, de la prévention, du contrôle interne financier et maîtrise de risques. Le bureau des Ressources Humaines est composé de trois pôles : le pôle gestion des carrières, le pôle mobilité et le pôle gestion du temps de travail. Le pôle gestion des carrières suit l’évolution de la carrière des agents de leur arrivée à leur départ de la DIPN 31. Traitant de données sensibles, l’ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion. Une collaboration étroite entre les différents pôles du bureau des ressources humaines est indispensable. Composition et effectifs du service SDSO : 85 agents composés de : Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, contractuel Liaisons hiérarchiques Chefs et adjoints du SDSO Chef du Bureau des Ressources Humaines, adjoint chef de bureau et responsable de pôle Liaisons fonctionnelles Tous services de la DNSP, DIDPN 31, DRHFS, SGAMI, Services extérieurs Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires variables avec un régime hebdomadaire de 40H30 ouvrant droit à 25 CA et 29 RTT. Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans le cadre d’un changement de service ou d’un avancement. Qui contacter : Pôle Mobilité-contrats au 05.61.12.76.98 Courriel : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Curriculum Vitae, lettre de motivation, dernière notation Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Descriptif du profil recherché Compétences principales : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humains: niveau pratique requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée/Chargé de prestations financières Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Localisation : DIPN31 / SDSO / BRH 23 bd de l'Embouchure 31066 TOULOUSE CEDEX 06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste DIPN 31 - SDSO - 23 Bd de l'Embouchure - 31066 Toulouse CEDEX 06 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN 31 / SDSO / Bureau des ressources humaines Date de vacance de l'emploi 01/04/2025 Contact 1 dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr