Ajoutée le 18/12/2025
1. Grand groupe industriel
2. Entreprise innovante
À propos de notre client
Grand groupe industriel
Description
Missions :
3. Définir, mettre en œuvre et faire évoluer de manière continue l'approche de management des compétences (analyse, processus et outils) afin de développer les compétences techniques, fonctionnelles et de leadership.
4. Contribuer à la montée en compétences via le recrutement, la mobilité interne et les actions de formation et de développement.
5. Élaborer la stratégie de formation pluriannuelle en France, en cohérence avec les besoins business, l'évolution des métiers et la culture de l'entreprise.
6. Garantir la pertinence des dispositifs et outils pour accompagner les managers et collaborateurs dans leur développement.
Profil recherché
7. Expérience confirmée en Ressources Humaines (15 à 20 ans), idéalement en tant que HRBP.
8. Expertise en formation et développement des compétences.
9. Maîtrise avancée d'Excel et aisance en anglais (oral et écrit).
10. Capacité à travailler sous pression, rigueur et sens de l'organisation.
11. Leadership affirmé, dynamisme et capacité à s'imposer dans un environnement exigeant.
Conditions et Avantages
12. Un rôle stratégique au cœur de la transformation des métiers
13. Un environnement innovant et stimulant
14. Des opportunités de développement professionnel
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