Responsable paie h/f

Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public, couvrant plus de 10 secteurs d’activité́, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, AllForPack, NRF Retail's Big Show Europe, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1200 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.

Animé par sa stratégie d’engagement responsable ALL INvolved, Comexposium a obtenu en 2025 la labellisation Positive Company, attestant le respect de normes sociales, sociétales et environnementales exigeantes sur le périmètre Comexposium SAS et Comexposium One to One.

Comexposium se positionne comme un créateur d'échanges et de rencontres entre les individus et le business.

Dans le cadre d'une opportunité en CDI, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable Paie H/F, à partir du 1er Octobre 2025, poste basé à Courbevoie (92).

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez la qualité de la production de la paie et assurez le suivi administratif des dossiers collaborateurs sur le périmètre France (gestion d'un portefeuille de 500 paies). A ce titre, vous collectez et consolidez les données chaque mois.
Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) et prenez en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales

Rattaché(e) Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vos missions s'articuleront autour des volets suivants :

- Préparation et saisie des éléments fixes et variables de la paie,
- Vous contrôlez les éléments de gestion des temps et activité (GTA).
- Être responsable de la gestion administrative des salariés (formalités liées à l'embauche et au départ (STC), mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.),
- Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance/mutuelle, IJSS…)
- Cadrages de paie, comptabilisation de la paie et gérer l’interface des écritures de paie vers celui de la comptabilité dans les délais.
- Gestion des absences (congés, maladie, maternité/paternité…)
- Contact avec les collaborateurs sur les questions courantes paie adresse (mail générique)
- Assurer les paramétrages de l'outil de paie avec l’aide du prestataire en fonction des évolutions de la société.
- Missions de contrôle de gestion social possibles / Requêtes

Rattaché(e) au Pôle Rémunération et Avantages Sociaux, vous aurez des liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des collaborateurs de l'UES (500 salariés)

Profil

De formation Bac+3 minimum en gestion de la Paie ou RH, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans en Paie et Administration du personnel

La connaissance de l’outil ADP DECIDIUM est indispensable

Anglais : notions souhaitées

Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office - Excel)

Sens de la confidentialité, bon relationnel, autonomie et rigueur sont essentiels sur ce poste.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, votre sens de l'écoute et votre curiosité vous permettent de répondre avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.

Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans un réel esprit de service, de manière autonome et appréciez la polyvalence d'une équipe à taille humaine.

Les mots « esprit d’équipe » et « performance collective » font sens pour vous.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe recrutement