Posté le :04 mai 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Support applicatif
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Français
Rémunération : 35 000 € – 45 000 €
Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Intégré(e) au Train Safe – Recommendation Engine, au sein d’une équipe Run de 4 personnes travaillant en étroite collaboration avec le Build, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Gestion des incidents applicatifs de niveau 3
2. Qualification, analyse et résolution des incidents
3. Investigation dans les logs et le code
4. Communication fluide avec les équipes techniques, les partenaires métiers et la hiérarchie
5. Accompagnement des équipes métiers sur le paramétrage fonctionnel
6. Contribution au développement d’outils d’aide aux développeurs (scripts, widgets – Python, etc.)
7. Participation active à la dynamique Agile Run & Build
Technical skills
8. Expérience en support applicatif N3
9. Bonne maîtrise des environnements Cloud (GCP) et de la conteneurisation (Docker)
10. Utilisation quotidienne de GitLab (gestion de code, pipelines CI/CD)
11. Connaissances solides en développement (stack ouverte), notamment : Lecture de fichiers XML / XSLT &Utilisation de SQL (requêtes, analyse de données)
12. Intégration continue
13. Shell Unix
14. Très bonne compréhension des API (fonctionnement, échanges, diagnostic)
15. Sensibilité aux architectures applicatives et aux flux de données
Soft skills
16. Esprit d’analyse et forte capacité de diagnostic
17. Aisance en communication, aussi bien technique que fonctionnelle
18. Sens du service et orientation client/métier
19. Autonomie, rigueur et proactivité
20. Capacité à travailler en environnement Agile
21. Esprit d’équipe et goût pour la collaboration transverse
NOS AVANTAGES
22. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
23. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
24. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
25. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
26. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
27. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
28. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
29. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
30. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
31. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
32. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
33. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
34. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
35. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
36. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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