Gestionnaire carrière/paie h/f

Gestionnaire carrière paie (H/F), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Service : DRH

Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes :

* Elaboration, exécution et contrôle de la paie.
* Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers.
* Gestion et suivi des déclarations d’accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire.
* Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG.
* Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération.


Missions / conditions d’exercice

Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 200 agents en gestion intégrée et assurerez les missions suivantes :

* Elaboration, exécution et contrôle de la paie.
* Gestion de la carrière des agents du recrutement au départ conformément aux règles statutaires ; élaboration des actes administratifs et rédaction des courriers.
* Gestion et suivi des déclarations d’accident de travail, des absences pour maladie, des congés, des CET et des dossiers de protection sociale complémentaire.
* Elaboration et suivi des dossiers de retraite en lien avec le CIG.
* Contribution à l’élaboration et mise à jour des tableaux de bord de suivi.
* Ecoute et conseils auprès des agents sur les questions relatives à la carrière et à la rémunération.

Contraintes liées au poste : Respect des délais et du calendrier de paie. Prise de congés en alternance avec les autres gestionnaires.


Profils recherchés

* Expérience significative et réussie sur un poste similaire en qualité de rédacteur ou d’adjoint administratif confirmé.
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
* Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique.
* Aisance rédactionnelle.
* Disponibilité, rigueur, organisation, initiative, autonomie et esprit d’équipe.
* Sens du service public et respect de la déontologie applicable aux agents publics.
#J-18808-Ljbffr