Linedata, ETI d’envergure internationale cotée sur Euronext Paris, recherche son futur Responsable Comptable pour sa Holding basée à Neuilly-sur-Seine. Au cœur de la direction financière du Groupe, vous prenez la responsabilité intégrale de la comptabilité de la société mère (Linedata SA). Ce poste est central : vous êtes le garant de la fiabilité de l'information financière vis-à-vis des tiers (CAC, administration fiscale) et du Groupe.
Pilotage de la Comptabilité Générale & Reporting
Assurer la production des états financiers annuels et des liasses fiscales.
Orchestrer les clôtures mensuelles strictes (J+7) et préparer le dossier de travail pour garantir la qualité de l'information.
Assurer la remontée fiable des informations pour les besoins de la consolidation trimestrielle du Groupe.
Gestion de la Trésorerie & Fiscalité
Établir les prévisions de trésorerie et analyser mensuellement les écarts (Réel vs Prévisionnel).
Transformation, Projets & Contrôle Interne
Participer activement aux projets structurants de la Direction Financière : changement d'ERP et mise en œuvre de la facturation électronique.
Collaborer étroitement avec le Contrôle de Gestion pour fiabiliser les données analytiques.
Relations Tiers & Audit
Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes (CAC) et gérer les audits semestriels et annuels.
Assurer la relation avec les services fiscaux et la veille juridique et sociale.
Pour réussir à ce poste exposé, nous recherchons un profil alliant expertise technique et savoir-être.
Technicité & Expertise : Vous possédez une solide formation comptable et maîtrisez impérativement les normes comptables françaises ainsi que les exigences liées à une société cotée.
Autonomie & Responsabilité : Seul(e) comptable sur le périmètre Holding, vous savez organiser votre travail, prioriser vos tâches et avancer de manière indépendante.
Gestion de la Confidentialité : En tant que Responsable Comptable de la Holding, vous serez amené(e) à traiter des sujets sensibles et confidentiels. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales.
Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.
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