Agent(e) comptable en charge de l'exécution des marchés publics (h/f)

VOS MISSIONS
- Appliquer les procédures de comptabilité publique dans le cadre du code des marchés publics et de l'exécution
financière et comptable
- Préparer les pièces comptables et juridiques liées aux marchés
- Saisir les marchés dans le logiciel comptable (CIRIL)
- Engager les marchés et les commandes
- Vérifier la conformité des factures et situations
- Liquider les dépenses et préparer les pièces nécessaires au mandatement
- Assurer l'Interface entre le service finances, les différents services de la collectivité et les fournisseurs
- Participer à l'élaboration des marchés publics avec le chargé de mission "Achats
- Participer au classement et à l'archivage des dossiers de l'unité comptable

VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau minimum BEP/CAP/Bac pro comptabilité / gestion.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
VOS COMPÉTENCES
- Très bonnes connaissances de la comptabilité publique et de ses outils
- Bonne connaissance des marchés publics
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Probité, loyauté, discrétion
- Capacité d'initiative et force de proposition

Conditions d'exercice
Poste permanent à temps complet à 39 heures hebdomadaires avec RTT ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours
de catégorie C de la filière administrative (cadre d'emplois des adjoints administratifs) ainsi qu'aux agents contractuels en
application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son
action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année
- Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport
domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d'une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d'une part
employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et
prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses
agents : congés annuels et RTT octroyant jusqu'à 10 semaines d'absence par an, possibilité de télétravail, compte
épargne temps, politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un
réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par
la collectivité) et d'EPI, .
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de
mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.

Prise de poste 1er septembre