Responsable de site h/f

Rejoignez une entreprise dynamique, située aux alentours de Vesoul, qui se distingue par son esprit familial et sa culture de l'initiative. Cette entreprise spécialisée dans l'industrie du bois, composée de 20 à 30 collaborateurs, valorise le savoir-faire individuel.

Cette entreprise offre un cadre de travail stimulant où l'implication et les idées novatrices sont non seulement encouragées, mais également récompensées.

Travailler ici, c'est influencer directement le quotidien de l'atelier, d'apporter des changements significatifs et d'évoluer au sein d une équipe solidaire et passionnée.

Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein statut cadre forfait jour. Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable de site H/F !

En sa qualité de Responsable de site, rattaché à la direction vous serez chargé de

l appui opérationnel de l encadrement ainsi que d assurer le bon

fonctionnement et la rentabilité de l entreprise.

Missions Principales :

1. Gestion opérationnelle :

- Superviser l'ensemble des opérations de production sur le site.

- Assurer le respect des délais de production et de livraison.

- Optimiser les processus de fabrication pour améliorer l efficacité.

- Suivre les stocks de matières premières et de produits finis pour garantir une production

fluide.

2. Management d'équipe :

- Encadrer et animer une équipe d environ 25 personnes composée de 2 chefs d'équipe, de 2

personnes en charge de l'administratif et dune vingtaine d opérateurs.

- Organiser les plannings de travail et gérer les ressources humaines (notamment intérimaires)

- Assurer la formation et le développement des compétences des collaborateurs.

3. Qualité et sécurité :

- Veiller à la conformité des produits aux normes de qualité en vigueur.

- Mettre en place et suivre les procédures de sécurité sur le site.

- Réaliser des audits réguliers pour garantir la sécurité des employés.

4. Gestion administrative et budgétaire :

- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers à la direction.

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du site.

- Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients (en lien avec les commerciaux)

5. Amélioration continue :

- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.

- Proposer des projets d'investissement pour moderniser les équipements.

Ce poste est à pourvoir en CDI:

- Forfait jour

- Pas de travail les samedis et dimanches.

- RTT

- Prime d'objectifs

Process de recrutement si vous êtes préselectionné:

1.entretien téléphonique avec Julie

2.Tests

3.entretien physique avec Julie

4. 1 à 2 entretiens avec la direction de l 'entreprise avec visite de site