Adjoint au chef de pôle sic et administrateur systèmes et réseaux

Informations générales Référence BS044PNA-116840 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef de pôle SIC et administrateur systèmes et réseaux Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité directe du chef du pôle SIC, le ou la candidat(e) interviendra dans un contexte d’exploitation des systèmes d’informations nationaux et européens. Ses missions au quotidien seront : -d’assister le chef de pôle dans la conduite des projets qui lui sont confiés (système d’information ETIAS, Cellule Centralisée, PCA, PRA, PCI…) -d’assurer l’intérim du chef de pôle en l’absence de celui-ci -d’assurer l’installation initiale, la MAJ et le maintien en condition opérationnelle des équipements (postes de travail, applications, réseaux, serveurs, équipements périphériques et de mobilité…) -d’assister et d’accompagner les utilisateurs quant à l’utilisation des outils informatiques -de gérer le parc, la sécurité périphérique et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels du MI -de traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) -d’assurer la gestion des cartes agents en tant qu’ADR -d’assister le RSSI en tant qu’ALSSI -d’effectuer toutes les actions nécessaires afin d’assurer une disponibilité maximale du système d’information du service Votre environnement professionnel : Activités du service Le système ETIAS qui exempte de VISA les ressortissants des pays tiers (RPT) repose sur une unité centrale basée à Varsovie gérée par Frontex et des unités nationales dans chaque État membre. Les attributions de l’unité nationale française créée en janvier 2022 sont exercées par le SNEAV sous l’autorité du DGPN. Le SNEAV est aussi chargé des contrôles de sécurité pour les visas (travaillant pour le ministère des affaires étrangères). Le service est fonctionnellement rattaché à la DNPAF. Par ailleurs, le SNEAV a été mandaté pour préfigurer et mettre en place une cellule centralisée responsable de la résolution des liens jaunes MID pendant la phase nominale et de la gestion de certains hits issus de la refonte du VIS. Composition et effectifs du service Le SNEAV est dirigé par membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Son effectif cible constitué d’une équipe pluridisciplinaire de cadres policiers, administratifs et techniques est fixé à 53 agents pour le volet ETIAS et 36 agents pour le volet cellule centralisée. Il est à la date du 01/02/2026 de 37 agents. Le poste proposé est au sein du pôle des Systèmes d’Information et de Communication. Ce pôle est composé de 3 agents, 1 chef de pôle ingénieur SIC HC et 2 techniciens SIC. Liaisons hiérarchiques Le chef du pole SIC Liaisons fonctionnelles Liaison directe et quotidienne avec le chef de service et/ou son adjoint ainsi qu’avec tous les agents du service. Contacts au besoin avec les directions et services du ministère de l’Intérieur; des autres ministères ainsi qu’avec tous les autres interlocuteurs externes du SNEAV. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste, concret et soucieux des impératifs opérationnels, requiert une grande disponibilité, de la réactivité, de la rigueur, un état d’esprit d’équipe et le respect de la confidentialité des informations détenues. Des astreintes seront mises en place à l’entrée en service d’ETIAS au regard du délai de traitement des demandes imposé par le règlement européen. Un niveau minimum d’anglais serait un plus. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter - Mail : dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr - Sébastien MONHAROUL, Ingénieur SIC Hors-Classe, Chef du pôle SIC et RSSI Tel : 02 55 11 42 05 Email : sebastien.monharoul@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis. Vos perspectives : S’agissant d’un service récemment créé, de nombreuses procédures de travail sont à développer et perfectionner afin de permettre au pôle de monter en puissance et de participer activement au bon fonctionnement du SNEAV. Il est un atout dans une perspective d’évolution vers d’autres emplois au sein du ministère de l’Intérieur et dans le cadre d’un examen professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Saint-Herblain (44) Code d’affectation administrative SAA : SCDG3300 Code d’affectation opérationnelle SAO : SCDG3316 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM012 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.7 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPNUM002 Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.3 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20 11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.7 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC001A Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.3 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation 8, chemin de la chatterie 44800 SAINT HERBLAIN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Agglomération nantaise - SAINT HERBLAIN (44) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) dgpn-sneav-ds-recrutement@interieur.gouv.fr