Publiée le 14 juin
Mission du poste
L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Mission : acheter, dans les meilleures conditions économiques possibles et dans le respect du Code des Marchés publics, les produits, équipements et prestations les plus adaptés, quantitativement et qualitativement, aux besoins validés des utilisateurs. Gestion des demandes des différents services : - Identifier et définir le besoin - Analyser le contexte de la demande d'achat - Rechercher le meilleur tarif selon les règles des achats publiques - Chiffrer les produits concernés dans les projets - Être référent de ses produits - Proposer des améliorations en fonction des évolutions technologiques de sa filière - Anticiper les renouvellements des contrats gérés - Réaliser les négociations et en assurer la traçabilité - Rédiger ses commandes Gestion des marchés : - Gérer ses marchés aussi bien en local qu'en centrale d'achat - Veiller en permanence sur ses marchés et anticiper les renouvellements - Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres - Organiser le cas échéant les tests et essais et en assurer la traçabilité - Organiser le cas échéant les visites ou échanges avec les fournisseurs - Réaliser le cas échéant les négociations et en assurer la traçabilité - Évaluer la qualité de la prestation fournie par le fournisseur et le respect de ses engagements - Être l'interlocuteur des fournisseurs pour toute question relative au marché en cours - Réaliser la codification des produits - Participer activement aux réunions du GHT Nord Lorraine Communication : - Participer activement aux réunions régulières de services - Échanger en permanence avec les utilisateurs et/ou les prescripteurs d'achat de la filière - Informer régulièrement les utilisateurs et fournisseurs de l'état d'avancement de chaque demande -Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration de la satisfaction des utilisateurs vis-à-vis des prestations fournies par la DAA - Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration de la satisfaction des fournisseurs vis-à-vis de la DAA - Contribuer activement à la bonne image de la DAA et de l'établissement, en interne et en externe Catégorie/grade : Adjoint administratif hospitalier Quotité de temps de travail : 100 % - du lundi au vendredi Localisation Géographique : Hôpital de Mercy PROFIL RECHERCHÉ : - Esprit d'équipe, Savoir-être, Aisance relationnelle - Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle - Capacités rédactionnelles (Word) - Utilisation d'Excel - Mobilité (visite fournisseurs, participation aux réunions) - Bonne résistance aux pressions (individuelles, collectives, organisationnelles) - Écoute et sens de la négociation - L'appétence pour les domaines de la logistique ou des transports est un plus Expériences souhaitées : Expériences de gestion/administration Expérience hospitalière ET/OU expérience achat RÉMUNÉRATION brut : 26k / an Mme Aline PETER
