Directeur adjoint de l’évaluation, de la programmation, des affaires financières et immobilières (h/f)

Direction interrégionale de la Protection judiciaire de la jeunesse Île-de-France et Outre-mer Direction des de l’évaluation, de la programmation, des affaires financières et immobilières. Contrat : Titulaire (FPE – FPT – FPH) ou contractuel Catégorie : A Localisation : 21-23 rue Miollis - 75015 Paris Prise de poste : septembre 2026 Le poste   La DEPAFI contribue à la réalisation du programme stratégique interrégional (PSIR) par la mise à disposition et l’optimisation des moyens budgétaires, financiers, immobiliers, logistiques et numériques de l’interrégion. Elle assure notamment le pilotage d’un budget d’environ 85 M€ de crédits HT2 (programme 182 – BOP Île-de-France et Outre-mer), ainsi que la gestion des moyens généraux, du patrimoine immobilier, des systèmes d’information et du secteur associatif habilité. Aux côtés de la directrice de la DEPAFI, vous participez au pilotage stratégique de la direction et à la mise en œuvre des politiques budgétaires, financières, immobilières et organisationnelles de l’interrégion. Votre rôle Véritable adjoint(e) de direction, vous participez à l’ensemble des activités de pilotage de la DEPAFI et assurez l’intérim de la directrice en son absence. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer, à l’optimisation des ressources, au management des équipes et à la sécurisation des processus relevant du périmètre de la direction.   Participer à l’élaboration du budget opérationnel de programme (BOP) et du programme stratégique interrégional (PSIR) Proposer les axes de la politique interrégionale de programmation et d’optimisation des moyens ; Assurer la prévision et la répartition des moyens de la direction interrégionale ; Déterminer le budget dédié au secteur associatif habilité (SAH) en fonction des évolutions de l’organisation territoriale et des priorités de la mission ; Elaborer la politique patrimoniale et la politique d’achat public de la direction interrégionale et organiser le bon fonctionnement des systèmes d’information. Garantir la mise en œuvre et le suivi de la programmation de budget opérationnel de programme (BOP) Veiller à l’optimisation des moyens et au suivi des crédits dans le respect des dotations allouées ; Analyser la performance de l’interrégion et proposer les ajustements nécessaires pour l’optimiser ; Piloter les dispositifs de maîtrise des risques financiers et de contrôle interne ; Superviser les opérations budgétaires et financières relatives au secteur associatif habilité. Piloter les moyens généraux, le patrimoine immobilier et les systèmes d’information Assurer la coordination de la commande publique et le pilotage de certains marchés stratégiques ; Superviser la gestion de la flotte automobile et des prestations associées ; Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’information mis à disposition des agents mais également des moyens pédagogiques pour le public cible ; Contribuer au renouvellement, à l’entretien et à la gestion du patrimoine immobilier francilien et ultramarin dans le cadre règlementaire et suivant les objectifs de la politique immobilière de l’Etat. Assurer le management et l’organisation de la direction Coordonner l’activité des équipes dans le cadre du projet de service ; Favoriser la transversalité et la cohésion entre les différents pôles ; Adapter l’organisation de la direction aux évolutions des missions et analyser les besoins de recrutement et travailler les profils de poste en fonction ; Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels des agents. Représenter la DEPAFI et animer les réseaux fonctionnels Piloter le réseau des responsables d’appui au pilotage territorial ; Garantir des échanges efficaces avec les partenaires institutionnels. Positionnement Rattachement hiérarchique : N1 : La directrice de la DEPAFI N2 : Le secrétaire général interrégional de la protection judiciaire de la jeunesse. Encadrement : Participation au pilotage et à l’animation d’une équipe de cadres et d’une direction composée de 40 agents.