Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generaliest l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.
Identifier les pistes d’amélioration de nos services digitaux et penser les nouveaux usages et services innovants de demain
Analyser les opportunités de marché, étudier les gains qualitatifs et quantitatifs du projet
Prioriser la roadmap projets @ et poursuivre la transformation Digital
Traduire les attentes du métier coordonner les ateliers fonctionnels
Assister à la réalisation des travaux de conception technique par les équipes IT dédiées.
Suivre le développement des évolutions et préparer nos utilisateurs aux changements
Accompagner nos partenaires (CGP, Partenariat, Agents/Courtiers et salariés ) et documenter les évolutions (document marketing)
Profil recherché
* Vous êtes actuellement en Bac +3/+4 ou 5 et recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de mars/avril.
* Vous maitrisez le Pack Office
* Vous êtes force de proposition, rigoureux et méthodique dans votre travail
* Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et votre esprit d'équipe
* Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* Construire sa carrière et développer ses compétences
* Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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