Chef d'équipe en industrie alimentaire (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Chefs d'Equipe Expert Câblage (H/F)
Nous recherchons 3 Chefs d'Equipe Experts Câblage (H/F) pour intervenir sur des postes en FAL.
Vos missions principalesRattaché(e) à votre hiérarchie, vous pilotez et coordonnez les activités de production au sein de votre périmètre, en garantissant le respect des objectifs Qualité – Coûts – Délais.
A ce titre, vous serez en charge de :
• Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs
• Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur
• Conduire l'activité de son secteur en répondant aux objectifs de production
• Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
• Identifier les dysfonctionnements et y pallier
• Assurer le reporting et le suivi des données de production
• Assurer le lien avec la qualité en termes d'analyses des non-conformités et définition des actions.
• Mettre à jour les indicateurs de son équipe.
• Demander et suivre les formations et qualifications manquantes des membres de son équipe.
Nature et périmètre des responsabilités exercées :

Appliquer et faire appliquer les procédures ainsi que les méthodes de travail internes
Garantir la confidentialité des informations traitées, quel que soit le domaine
Alerter sa hiérarchie et solliciter son appui en cas de difficulté ou de situation inhabituelle
Veiller à l'adéquation des compétences des opérateurs avec les tâches réalisées
Informer les câbleurs des anomalies constatées et superviser la réalisation des retouches nécessaires
Assurer le respect strict des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Contrôler la bonne application des procédures de production sur son périmètre
Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes, puis en piloter la mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue


Conditions du poste -Horaires :-2x8 (jour / petite nuit)
-Possibilité 3x8 (jour / petite nuit / grande nuit)

-Rémunération :-Taux horaire en fonction du profil
-13,80 euros de JT
-0,22€ de prime de salissure/jour

PROFIL :

Votre profil
-Expérience significative en environnement industriel série, idéalement en aéronautique
-Compétences confirmées en management d'équipe opérationnelle
-Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, SQCDP, QRQC, lignes séquentielles / takt time
-Connaissance du câblage souhaitée (profil issu du métier apprécié mais non obligatoire)
-Bonne connaissance des référentiels métiers (AIPI, procédés associés...) est un plus
-Capacité à lire et exploiter la documentation technique (plans 2D/3D, gammes, documents qualité...)
-Habilitation B2V exigée
-Bon niveau d'anglais technique requis
-Excellent savoir-être indispensable (poste en environnement client)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.