Masseur-kinesithérapeute

Description du poste

Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de la Haute-Marne, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :

1. Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
2. Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
3. Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'incapacité.

Pourquoi nous rejoindre ?

4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Profil recherché

Vos compétences

9. Savoir travailler en équipe,
10. Faire preuve d'ouverture d'esprit,
11. Capacités relationnelles,
12. Capacité d'adaptation au changement.
13. Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Votre formation

14. Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute,
15. L'obtention du DU en réparation juridique du dommage corporel est apprécié.

Informations complémentaires

16. Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le directeur médical (cf. rubrique « CONTACTS »).
17. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

Permis B demandé

Les avantages que nous offrons :

18. 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),
19. Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
20. Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
21. Une prime d'intéressement,
22. Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),
23. Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
24. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
25. Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
26. Des horaires flexibles.

Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.