Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial
Poste : CDI Montpellier, Occitanie, France
Référence : 24000QDE
Date de début : Immediately
Date de publication : 06 / 11 / 2024
Vos missions au quotidien :
Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire. Vous serez rattaché(e) directement à votre Directeur / trice Régional(e).
Vous aurez l’occasion d’exercer votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, avec les missions suivantes :
1. Proposer des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement.
2. Animer le réseau d’agences partenaires sur votre périmètre.
3. Entretenir et développer la relation clientèle, avec les clients (B to C), les agences et nos promoteurs partenaires (B to B).
4. Prendre en charge la vente de biens immobiliers en respectant les procédures internes.
5. Conclure des actes de ventes.
Profil recherché :
Nous recherchons un profil expérimenté dans le domaine de l’immobilier neuf, justifiant d’un bac +2 et de 4 ans d’expérience. La connaissance des dispositifs immobiliers tels que LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH est nécessaire.
Vous devez avoir des capacités relationnelles reconnues, être persuasif, transparent et fiable. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et respecter les procédures requises.
Pourquoi nous choisir ?
En rejoignant SGIP, vous ferez partie d’une équipe engagée, prête à accompagner ses clients dans des projets immobiliers d'envergure. Les avantages offerts par SGIP incluent :
* Prime sur objectifs : Des primes attractives en fonction de vos performances.
* Titres restaurants : Vous bénéficierez de titres restaurants pour vos repas.
* Mutuelle & prévoyance : Une couverture complète pour vous et vos proches.
* Intéressement & participation : Participez aux résultats de l’entreprise.
* Épargne salariale : Accédez à des dispositifs d’épargne avantageux.
* Compte Épargne Temps (CET) : Optimisez votre gestion du temps de travail.
Diversité et inclusion :
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
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